佣金是什么意思(佣金是买方给还是卖方给)

顾名思义，工资薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业有关的收入。

“工资”，是指按时支付给劳动者作为劳动报酬的货币或实物；二、《工资支付暂行规定》中的“工资”是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。

现在，我们经常会听到薪酬这个概念，它经常出现在现代人力资源管理的文献中，通常被用作工资或薪水的代名词。

薪酬的含义和内容更广更严谨，薪酬是薪酬的一部分，是更传统更笼统的说法。区分薪酬和薪水这两个不同概念在企业实际运作中的意义在于:通过实施不同的分配制度，达到吸引和留住人才的目的。

在这里，还有一个令人困惑的词。「提成」和工资有什么区别？

佣金是指代理人或经纪人为客户介绍业务或买卖而收取的报酬。什么是佣金？

佣金是商业活动中的一种劳动报酬，是在商业活动中为他人提供服务的具有独立地位和经营资格的中间人的报酬。经营者销售或者购买商品，可以以明示的方式给予中间人佣金。经营者给中介佣金的，必须如实记录；中间人接受委托的，必须如实记录。

佣金是什么意思(佣金是买方给还是卖方给)

工资、薪金和佣金的区别有两种解释:

1)工资、薪金(收入)属于非独立的个人劳动活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位和其他组织工作取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或者受雇有关的收入。即使是与企业营销人员销售额直接挂钩的提成，也是一种工资性支出，或者是工资性质的奖金；

2)劳务报酬(收入)是指个人独立从事各种技术服务，即个人与被服务单位发生直接劳动关系，与被服务单位没有稳定、持续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其收入不以工资、薪金形式取得。劳动报酬往往是一次性的，没有必然的周期性。个人劳务通常由自由职业者或专业人士提供。

两者的主要区别在于，工资薪金有雇佣与被雇佣或记录(雇佣)与记录(雇佣)的关系，而劳动报酬没有这种关系。

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