利润分配怎么算(固定资产减值准备意思大白话)

共享装修模式，一个人做不到，需要一群志同道合的人一起做。那怎么才能抱团，齐心协力呢？

10家公司成立集团公司，各出资10万元，参股新公司，实缴100万，认缴900万，注册资本1000万。他们把40%的股份让给了200个未来合伙人，每个公司出2万，股份0.2%，很快就筹到了400万。成立了两家合作公司，形成持股平台。……

好的分配方式才能创造好的制度。

那怎么赚钱嘛？

十家公司各持有集团公司6%的股份。也就是说，集团公司在同一个城市发展了200家装修公司。每个装修公司年产值300万元，累计产值6亿元。集团公司提取5%费用，收益3000万元，各公司持股6%，每年分成180万元。你明白吗？

核心股东永久受益

前期10家公司为发起人，发起人永远享有集团公司60%的股权。如有退股，原股东有优先购买权。参股公司会换个招牌，统一享受休闲电商工具。股东公司即使将来把公司转让给他人经营，仍然享有集团公司的股权，每年获得分红，享有集团公司的表决权。

第一批股东出资10万元，立即享有评估后的股权60万元。

一起投入成本低，人多力量大。

核心股东必须只有一个核心价值观:团结友爱。

合伙人奖励机制

对除核心股东外的200家同城连锁公司，集团公司统一收取2万元的份额费，获得集团公司0.2%的股份，一次性入股，永久免费使用A品牌。第一年年产值超过300万的，集团公司奖励3万元。

对于那些不想入股，但想加盟统一招牌进入社区店的中小型装修公司，集团公司采取的是另一种政策，即缴纳2万元保证金，不享受股权，最低年产值200万。产值达到不交A品牌提成水平的，集团公司当年支付2万元品牌提成，单店超额完成任务，实现业绩300万以上的，集团公司奖励3万元，签订一年合同，第二年不合适。

集团公司收益

共享入口，所有加入联盟的装修公司统一招牌后享有品牌A的使用权，并有义务向集团公司缴纳业绩流量的5%。集团设立建材渠道部、共享设计部、共享工程部、共享客服部、共享宣传部等。

除了给员工发工资，每年集团收入的70%作为股息发放。第一年利润不分配，收入主要用于投资城市共享展厅和广告。

集团所有股东每年分红一次，股权与职权分离。

有了公共资金，发展才不会有问题。

单体公司合营改股

每个公司都有自己的营业执照。可以入股公司，选择一家公司更名为集团公司。

公司注册后，大家通过公户把钱转到集团公司的账户上。各公司实收资本10万元，各公司法人出资90万元，合计出资100万元。先拿到营业执照，联合出让40%的股份做两个持股平台，各占20%，以后分给200家加盟公司。

所有的梦想最终都取决于行动。

成立新公司运营独立

集团成立后，需要设立:营销公司、管理公司、设计公司、工程公司、监理公司、贸易公司。每个部门都要独立经营，自负盈亏。公司之间会有业务关系，不会有大锅饭。

很多老板一开始不理解这种设置和结构，觉得很复杂。当他们开始做的时候，他们可以想都没想就简单的去做，等他们成熟了再去成长。

专业的事专业人办

成立集团公司，如何办理营业执照等事宜都可以找专业的代理机构。需要注意的是，我们需要找律师来梳理股权结构，从成立之初就要规范股权结构，避免发展过程中的法律纠纷。

集团成立后，需要找专业的财务公司做顾问，找专业的会计做财务工作，避免财务账目出错，造成损失。

尊重专业才能尊重梦想。

选举制领导

10家公司共同出资成立集团公司，设立董事会和监事会，集团公司董事长在10家公司老板中选出。集团董事长任期一年，集团公司设定最低任务指标，可优先连任。当然，股东可以投票。

民主共和国的核心是人人平等。

连任与业绩挂钩

公司可以设定一个最低年产值，比如最低年产值1亿元。如果第一任董事长第二年可以连任，如果不能，董事会将投票改选董事长。即使达到了最低业绩指标，其他董事会成员也可以投票挑战，晋升董事长，签署军令状。如果他们完成了承诺的任务指标，将获得高额奖金。

放权，分钱，分责，不搞特权。

董事长奖金

完成董事长下达的集团公司最低目标，奖励集团净利润的10%，月薪5-10000元；完不成目标年底没有奖金，最低月薪5000元。如果有董事会成员提出挑战竞选董事长，并提出比上一届更高的绩效目标，年底完成目标时将额外获得5%的绩效奖金。

职业经理人

公司经营和行政领导不一定要选股东内部人。为了让企业更加融入社会，搭建好平台，让社会上更多有能力的人进入集团企业，可以聘请集团总经理、总裁，董事长亲自招聘选拔。

或者总经理采用年薪制+股份制，股权结构可以参考《理想国》一书中的股权设计。是总经理完成业绩后，集团给予的股权奖励。

总经理虽由董事长选聘，但绩效考核后的去留权由董事会决定，董事长行使管理权和考核权。

集团其他部门由总经理统一负责，董事长负责监督和最终决策。

职业经理人是职业“杀手”，只有结果，没有借口。

摘自:《入口分享》一书

由你林越