考公务员需要什么条件(报考公务员需要什么条件和学历)

新公务员法第六十九条明确规定:公务员可以与参照本法管理的公务员和工作人员交流，也可以与不参照本法管理的国有企业、事业单位中从事公务的人员交流。沟通方式包括转和不转。

第七十条规定，不参照本法的国有企业、高等学校、科研院所和其他事业单位中从事公务的人员，可以调入政府机关担任领导职务或者四级研究员以上职级以及其他相当职级的职务。

第一类:国企领导

提拔国企优秀人才。一些国企领导可以考上公务员，一般都是以转岗晋升的形式录用。县级国企领导，相当于副科以上，可直接调入机关单位；在市一级，国企领导可以直接调入机关和单位，比照副处。在省一级，国企领导相当于副处以上，也可以调到政府机关和单位担任科级干部。中央部委就不说了。太大了。只要是科级以上的，都可以自由调动。这一切的条件是，领导人应该欣赏这一点。比如市县两级，基本上只有经过常委会讨论才能实现动员。

第二类:事业单位

从事业单位领导干部任用到公务员队伍，事业单位和公务员是有区别的。这种差异不仅体现在待遇水平上，还体现在工资收入上。通常事业单位员工和公务员有天然的差距，想成为公务员很难，但也不是完全没有渠道。比如你是事业单位领导干部，可能通过干部交流进入公务员队伍，身份自然就变成了公务员。同样，作为一名公务员，你也可以被提拔为事业单位的领导。

第三类:转业干部

转业干部是指退出现役安置的文职干部或者军官。一般在部队担任连长以上职务的士兵，可以安置到地方公务员机构，或者直接改造成公务员、公职人员。不过值得注意的是，这样的人虽然不需要通过考试，但是你需要对你的表现和技能打分，符合标准才能成为公务员。

第四类:人才引进

引进的本地高层次人才，如果放在政府机关就业，也可以通过免试，进入公务员序列。毕业于国内著名的985、211院校的博士生、硕士生，如果是党员，担任过学生干部，有意到行政机关工作，可以参加省组织每年在各省市(特别是西部省市)学校组织的定向选调生选拔。符合条件者，无需笔试，即可入职，成为党政机关公务员。这种情况下，硕士毕业生试用期转正后，可以分配辅修课程，而博士方向的，转正后会分配主修课程，有的直接分配到副处。仕途起点一般比普通公务员快。

第五类:草根推广

选调生，很多朋友看到这个词都觉得很陌生，好像从来没有听说过。事实上，选调生来自中国的所有大学。一般地方政府从当地高校选拔一些优秀的应届毕业生。这些学生将在一些基层岗位工作两年以上。当他们非常敬业，在职期间表现良好时，将直接录用为公务员，无需考试。高学历的选调生，原本是作为“管理层”招聘的“后备干部”。通过试用期后，一般可以获得较高的职称。在以后的工作中，如果有机会，甚至可以不用考试就获得晋升机会。

第六类:公务员任命

公务员可以分为考试制和聘任制。前者通常参加统一入学考试，后者通常不需要参加考试。公务员聘任制的作用通常是解决一些专业性问题或者政府机关的临时性工作。因为部分地区人才短缺，急需招聘有专业技能的人，所以可以不考试直接录用为公务员。还有一种情况，就是人才有特殊贡献，比如科研人才，持有发明专利。或者一些小领域表现突出的人才，是当地急需的。这些人可以免试，直接成为公务员，在当地服务，做出自己的贡献。这种人可以说是最少见的了。

以上六类人不用考公务员也能拿到铁饭碗。你是其中之一吗？如果没有，也不要太沮丧。这六类人前期付出了很多努力和时间，是足够优秀的人，所以有能力直接晋升公务员。所以我们也不用嫉妒别人，只要走自己的路，制定一个比较科学的复习计划，循序渐进，循序渐进，每天不遗余力的准备公务员考试，尽可能多的做练习，总结问题，提高。