工作岗位有哪些(如何知道自己适合什么职业)

当前，以智能为核心的第四次工业革命正以前所未有的态势席卷而来，改变着人们生活的方方面面。人工智能、自动化和生物技术的快速发展正在重塑就业市场。机器会让一些工作变得不必要，同时会诞生一些新的专业领域。未来哪些领域和岗位会脱颖而出？

自动化和智能化是大势所趋。

2019年，世界经济合作组织(OECD)发布报告称，未来15-20年，全球14%的工作岗位将面临被自动化技术完全取代的风险，32%的工作岗位将被自动化技术从根本上改变。麦肯锡发布的《美国工作的未来》调查报告也显示:“未来十年，1470万18岁至34岁的年轻工人将因自动化而失业，占比40%。”

技术进步会创造一些新的工作机会，同时将一些工作机会扔进一堆旧的历史文件中。世界经济论坛在2020年预测，到2025年，自动化技术将创造1200万个新工作岗位。

那么，以后哪些工作还是“铁饭碗”呢？

“很多年轻人问我应该走哪个方向，我有一些好的建议。”麻省理工学院航空航天和工程系统教授奥利维尔·德韦克(Olivier Dwek)在谈到技术的未来和影响，以及许多寻找职业方向的人时说。

德韦克曾经是法国空公交公司的技术规划负责人，他说:“我通常会推荐机器人、物联网、生物技术等。这些都是未来的成长领域，进入这些领域的年轻人可能会很有钱，很有名。”

世界经济论坛编写的未来工作报告也认为，智能化是未来的大势所趋，将对人类生活的方方面面产生重大影响。因此，报告建议，成为智能家居、智慧城市、智慧交通、数字化转型、人工智能等领域的专业人士是明智的选择。许多专家反复强调这一点。

数字化和智能化的趋势不断发展，但OECD的调查也显示，在36个OECD成员国中，56%的成年人只具备“基本”或根本不具备信息通信技术(ICT)技能，包括美国、日本、德国等经济强国。经合组织秘书长安赫尔·古里亚(Angel Guria)强调，如果我们没有准备好迎接数字化和智能化时代的挑战，它必将成为社会中的“定时炸弹”。

因此，经合组织建议该组织各成员国将提高员工技能作为优先任务，提供更加灵活的再培训课程，并匹配员工的工作时间，以增加其参与意愿。

与可持续性相关的职业呈指数增长。

《世界报》在最近的一份报告中指出，这种情况也发生在可持续发展领域:未来一切都将是数字化和可持续的。所以未来几年对这两个领域相关的人的需求会成倍增长。

国际劳工组织2018年发布的《绿色就业》报告估计，为实现《巴黎协定》将本世纪全球平均气温升幅控制在比工业化前高2℃以内的目标，2030年全球将新增2400万个就业岗位。该报告预测，向循环经济的转型将创造600万个就业岗位，这可以抵消同样数量的因生态转型而可能消失的就业岗位。

西班牙莱普索尔工业转型和循环经济专家Ignacio Fresneda解释说:“实现循环经济通常需要来自许多学科的科学家和专业人士，如新材料专家、新能源工程师或大数据计算机科学家。”

与可持续发展相关的另一个重要就业来源与可再生能源有关——未来可再生能源在能源中的比例将继续增加，这将导致新职业的出现和蓬勃发展。

例如，国际劳工组织的研究发现，2018年至2030年，与新能源和可再生能源相关的工作岗位将增加11%，这意味着将创造数百万个新的工作岗位。学术期刊《一个地球》(One Earth)2021年8月发表的一份研究报告显示，到2050年，全球可再生能源领域的就业岗位将增加5倍，从目前的440万个增加到2200万个，其中85%以上将来自风能和太阳能。相比之下，化石燃料行业的工作岗位数量将从1260万个大幅下降至310万个，其中约80%与石油、天然气和煤炭开采有关。

欧洲经济与环境研究所环境经济学家约翰内斯·埃默林(Johannes Emerling)指出:“鉴于可再生能源的未来趋势前景看好，对化石燃料依赖程度更高的国家可以大力推动国内可再生能源设备制造业，以创造更多就业机会。”