简历的自我评价怎么写(应届生简历模板)

自我评价怎么写？

首先要明白，简历最重要的作用只有一个:获得面试机会。所以简历上的所有内容，包括自我评价，也都是为此而填写的。

那么为了达到这个目的，自我评价要体现两个最明显的特点:高度集中的自我介绍和明显的高职位匹配度。

换句话说，当HR看到自我评价的时候，他马上就能在心里判断这个人被录用的可能性有多大。这种行为我称之为:简历的第一印象。(排版在某种意义上也可以称为简历的第一印象，这里我们只先和内容模块讨论一下)

简历的第一印象会让hr不自觉地塑造一个你的职业形象，进而决定你在阅读简历其余部分时的态度。可能是期待，好奇，满足，羡慕。也可能是怀疑、否定、不屑、厌烦等等。

态度不同，hr在阅读简历其余部分所投入的时间，思考的程度，职位匹配分析的精细程度，简历内容验证的颗粒度也不同。

我们在求职的时候都有一个共同的愿望:那就是希望hr或者面试官在筛选或者面试我们的简历的时候，尽可能的负责，尽可能的多花时间，尽可能的仔细思考。这样，即使我们可能因为能力不达标而被淘汰，我们也希望不会因为没有得到足够的重视而被淘汰。

但遗憾的是，在实际操作中，无论是Hr还是面试官都没有时间给你“地毯式”的关注。很多用心写的简历在hr手里都活不过10秒，更别说在面试官手里了。换句话说，自我评价作为高度概括职业特征的一部分，承担着获得HR更高重视的使命。

有效的自我评估没有固定的模式。但应尽可能包括以下特征:量化的结果、清晰的流程、数据支持、相关权威证明、符合要求的行业/职位年限、过往工作经历与职位高度相关、行业掌门人经历突出等等。

类似于以下内容:

财务职位:获得CFA/CPA/FRM等专业证书。

管理职位:4年管理团队的经验，管理来自三个部门的20多名不同的团队成员，

算法专家:阿里·P9建筑师

项目经理:负责10个以上敏捷开发项目，准时交付率100%，有盈余成本。

无效的自我评价，表现为更多:

结果无法量化，特征可证性低/没有后续证明，内容与帖子无关，主观感受强烈，内容对帖子的贡献低，空有执念，等等。

例如

贵公司是我梦寐以求的目标企业。如果可以，我会发挥自己最大的价值，为公司做贡献。

应聘高级职位时，自我评价:能初步了解产品原理和市场情况，能在同事的带领下在一段时间内上手。

在三年的时间里，它创造了客观的营业额，可观的利润空间，赢得了老板的好评。

开朗、乐观、友善、善于沟通。

认真负责，具有较强的逻辑思维和判断能力。

所以我们在自己写自我评价的时候，需要及时查看。会有上述问题吗？无法通过修改使表达更符合优秀自我评价的特征。

然而，与此同时，最重要的部分肯定是:

自我评价应该写什么？

我的看法是:参考JD和岗位要求。

原因也很简单:你想要什么样的人我就给你看什么样的人，我是什么样的人贯穿着始于终的原则。

可以在公司背景、技能要求、项目经历、学历、行业经历等部分进行定向挖掘，提炼出核心要素，然后综合输出，合理表达。

如果你在自我评价中选择了你想写的东西，你就成功了50%。

一个自我评价大概会有三到四分，那么如何进行排名呢？原则是先粗后细，先满足需求，再锦上添花。

先选行业经验要求的技能，再写自己的隐形能力。

例如

先写:三年数据分析师经验。掌握以下编程语言，python VBA c++等

写完:执行力强，5天内我已经上线了两个百万用户的小程序。

先试着在需要之前真实，在需要之前努力，先满足需求，再锦上添花。

最后一个小问题，自我评价是在简历的顶部还是底部？

在这里，PDF版本与web版本一起讨论。或者web app生成的预览简历，大多数情况下会自动把自我评价放在前面的部分。例如，老板直接招聘、狩猎等。，默认是把自我评价放在预览简历的最前面，求职者无法更改。

如果是自己编辑的PDF版本呢？在90%的情况下，我的建议也会放在简历的顶部。原因是减少hr整体了解你的时间，增加HR了解你的兴趣。

什么时候你会把自我评价放在简历的后面？

是简历中总结的内容，对目标岗位的贡献不是特别高，需要补充自我评价。

比如换工作没有太多相关经验，或者应届毕业生工作没有什么亮点，或者考研失败一方的求职，多年全职宝妈的回归。

这时候自我评价的作用也不全是对职业特征的高度概括，因为一般来说，现阶段这些情况的职业特征相对来说优势不大。

这时候自我评价可以重点关注对目标岗位的向往和准备，以及已经付出的努力和取得的阶段性成果。这也有助于从另一个求职意向的维度增加获得面试的可能性。

以上是我给你的回答:如何写自我评价。希望能对你有所帮助。

同时我也想让你知道，工作能力很重要，但是找工作的能力更重要。你要努力提高找工作的思路、方法和技巧。

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我是亚伯拉罕

一个普通的边缘专业，转到国外500强科技公司，现在是项目管理的职业经理人。拿下了宝洁和西门子医疗。联想、DJI等优质报价。毕业三年，年薪35W+，已帮助200+学员解决职场困惑。其中40+学员实现了月入过万/50%+加薪的快速增长。

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