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作为云南建投昆明市第十三污水处理厂的施工人员，白洪东每天走进项目的入口通道，人脸识别考勤机都会自动识别。在他的手机上，考勤和工作时间数据一目了然。同时，这些考勤数据将被传回云南建投建设公司农民工实名制管理服务平台的数据库和可视化大屏。

1月8日，云南建投基于DingTalk搭建的“农民工实名登记系统”数字化管理平台的可视化屏幕上，各种数据清晰可见:当天录入实名信息的人数，第一工程处应发工资和实际工资，第二工程处应发工资和实际工资…

钉钉自动生成农民工工资报表，并将工资支付到收款银行。

农民网上的工作时间一目了然。

“这种农民工实名登记制度的数字化平台，有效解决了传统建筑劳务链中的信息不对称问题，特别是‘包工头制’导致的拖欠农民工工资问题得到了遏制。平台会自动统计工人工资，从银行领取，银行直接支付农民工工资，没有中间环节，杜绝了信息不对称和人为操纵造成的欠薪问题。”云南建投第二安装工程公司总经理崔永志如此表示。

2019年3月，住建部、人社部联合发布《建筑工人实名制管理办法(试行)》。《办法》要求，将通过真实身份信息认证的方式，对建筑施工企业聘用的建筑工人的就业、培训、技能、维权等进行综合管理。

“建筑工人实名登记制度，是保护农民工权益、遏制拖欠农民工工资的有效措施。”崔永志以白洪东为例。“他可以看到自己的出勤情况，估算自己的工资。如果觉得不符，可以在钉钉上查或者拿出自己的考勤来验证。”

崔永志说，目前，云南省建投公司22家子公司已使用该系统，建立了从内部经营管理到外部工地、从公司员工到农民工的全链路数字化劳务服务解决方案，并对接住建部、云南省住房和城乡建设厅相关的建筑工人实名登记系统平台，使整个劳务服务链条更加透明，更加有效地保障农民工的工资和权益。

自2019年6月上线以来，建投已有3.5万余名农民工基于该系统进行了实名信息认证和考勤。工人的应付工资和实际工资，施工项目的信息和安全检查，现场入场管理，现场管理等。都被钉死了。

这也是全国首个由建筑企业发起的全链路服务数字化平台。

工作人员通过钉钉M2查看实名制考勤。

工资卡，保险给人

“在传统的农民工劳动关系链中，信息不透明、不对称是大多数欠薪、欠薪和劳资纠纷的根源。”崔永志说，以单个项目为例，有总包、分包、劳务公司、包工头、组长、施工员等角色。，而且有很大的灰度空。农民无法了解自己的工时信息，无法接触到自己的劳动合同；企业无法真正知道哪些工人做了哪些工作，也无法直接把工资发给工人，只能一层一层往下传。

通过网上实名认证和人脸识别比对，连接公安部门的身份证信息，软硬结合实现在线化、数字化、智能化实名管理；同时，农民工身份信息、工作时间信息直接接入住房和城乡建设部、云南省住房和城乡建设厅的数据库，有效根除中间环节，使劳动链透明化。

目前，云南建投已实现建筑工人、建筑工地、劳动关系网上办理。项目信息、三级安全教育、安全检查、生产检查等。用于生成项目档案，以及农民工的基本身份信息、劳动合同、考勤和工时数据、应付工资等。被用来建立一个农民工名册。所有信息都是在线的、透明的、可见的。

“劳动者进入市场必须实名认证，并与合法注册的公司签订劳动合同，有效制约了过去包工头制度的用工劣势。工人可以真实掌握自己的工资情况，施工企业可以通过人员实名用工数据生成工资，直接对接银行向工人工资卡进行支付。如果工资发放不到位，有预警机制，总经理可以直接发现。”

此外，云南建投基于开放能力进行二次开发，将农民工实名制登记名册直接接入保险公司。以前是劳务公司向包工头收，包工头自主报。一方面，流程周期很长，工人需要一两周才能完成。另一方面，会有部分劳动者名下有几份保险，而部分劳动者会漏保。

现在劳动者进场实名认证后，身份信息与保险公司对接，直接为劳动者投保，高效及时，同时劳动者和企业的权益更有保障。

白冬还告诉记者，他从2018年开始来到这个建设项目。他以前的考勤是签名，现在是人脸识别。“感觉方便多了，可以及时查看考勤和上班时间，更有安全感。”

在云南建投公司农民工实名登记系统的可视大屏幕上，项目现场应付工资、实际工资、生产检查等数据一目了然。

建立劳务档案，赋能农民向产业工人转型。

此外，崔永志还强调，农民工实名登记制度是农民工权益保护的基础和开端。这个基础打好之后，农民工的主动性才能有质的提高。

比如农民工是一个流动性非常高的群体，每个项目都是从零开始。不仅需要重新进行入场安全教育、身份认证等。，而且过去的项目经验也将归零。工人只是反复进出工地，职业的天花板很低。

云南建投对农民工实行实名制登记，为下属项目的每个工人建立劳动档案。同类员工的数字简历，项目经历，工种工作时间，现场表现等。都记录在档案里，重新录入可以根据项目经验匹配最合适的工种。

此外，云南建投将以档案为基础，对优秀工人进行职业素养赋能和技术培训，聘用产业工人，打通重复劳动工人向技术工种的过渡通道。据介绍，云南建投基于钉钉建立了农民工“网校”，工人可以通过学习提高技术能力。

“政府建立了完善的实名制管理平台，建筑工人需要实名认证，工地必须进行电子打卡。这是建筑工人实名制实施的三大主要措施，钉钉在后两者上有天然优势。”崔永志认为，更重要的是钉钉强大的开放能力，让其在完成农民工实名登记制度的基础后，不断迭代，不断创造新的，为农民工和劳动关系带来质的变化。

云南网记者彭摄影报道