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湖北省委组织部颁发

& ampnbsp& ampnbsp& ampnbsp& ampnbsp2022年，湖北省省直机关

公开选拔公务员公告

如下所述

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为建设高素质专业化公务员队伍，加大从基层培养选拔干部力度，根据《公务员法》、《公务员调任条例》、《公务员公开遴选办法》和《湖北省公开遴选公务员实施细则》，省委组织部决定2022年开展省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

一、公开选拔职位

45个省直单位110个一级主任科员以下及相当级别职位计划159个。其中，有16个职位、24个计划专门面向符合条件的选调生选拔。具体职位详见2022年湖北省省直机关公开遴选公务员名单(附件1)。

二、注册的范围和条件

(一)注册范围

1.湖北省市(州)级以下事业单位已登记上岗的公务员和市(州)级以下行政机关(单位)参照公务员法登记上岗的工作人员。

2.单位(包括垂直管理单位、派出单位等。)的中央和省直驻湖北省市(州)级以下机关符合上述资格条件的也可报考。

(二)申请人应当符合下列条件

1.要有坚定的政治立场和过硬的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，得到群众认可。

3.有2年以上基层工作经验。

4.一般应在同级政府工作2年以上，年度考核不低于基本胜任水平。

5.具备公开选调岗位所要求的工作能力和工作经历，现担任的职务(职级)与所申请的职位同级。

6.年龄在35周岁以下(1986年7月以后出生)，公开遴选职位对年龄有特殊要求的除外。其中，报考专为选调生遴选职位的报考人员现为乡科级副乡长，或三四级及相当职级主任科员，年龄在32周岁以下(1989年7月以后出生)；目前一级办事员级别以下、相当级别的，年龄在29周岁以下(1992年7月以后出生)。

7.具有本科以上学历。

8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.法律法规规定的其他条件。

2011年后的选调生必须遵守选调生政府的相关规定。除当年招聘政策规定可分配到县级单位外，其他人员录用后必须在乡镇(街道)或村任职满2年，在此期间不得借调或交流到上级机关。

工作经历截止时间为2022年12月，其他与时间相关的计算截止时间为2022年7月，如工作经历、申请年龄等。年龄，学历等。，须经干部人事档案审核确认。

分类，按教育部高等教育学科专业目录设置。专业要求为本科及以上学历、学士及以上学位的，参照《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(1997年)》和《各专业学位领域设置(2021年)》等。专业要求为研究生学历、硕士学位及以上的，参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(1997)》和《各专业学位领域设置(2021)》等。对于上述目录中没有具体对应关系的自设学科(专业)、出国留学专业及相关相近学科(专业)，考生报名时应在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容，遴选机关将根据岗位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网站附后(附件3)。个别年份新增专业，可在教育部官网搜索相关信息。

上述“以上”、“以下”、“以后”均含本级(本数)。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开选拔

1.被中国共产党开除党籍。

2.被依法列为失信联合惩戒对象。

3.涉嫌违纪违法问题正在接受有关专门机构审查调查，尚未得出结论。

4.受到诫勉、组织处理、党政纪处分等影响的。影响期届满或期满前。

5.在乡镇机关工作不满5年(含试用期)的新录用乡镇公务员。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区和定向单位工作未达到服务年限或者对调动有其他限制性规定的。

7.尚在试用期或晋升领导职务不满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

报考人员任职后不得报考公务员法第七十四条第一款所列的选调职位，也不得报考领导成员为已婚、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲的用人单位的职位。

三。注册和资格考试

1.报名吧。采取个人申请和组织推荐相结合的方式。

报名经单位同意后，由报名者向同级党委组织部提出申请。报考人员下载打印《湖北省2022年公开遴选公务员推荐表》(以下简称推荐表，附件2)，报所在单位和同级党委组织部审核盖章。报考专门面向选调生的职位，报考职位为乡镇(街道)领导班子成员的，还须报经市州党委组织部审核盖章。各级党委组织部门根据平时所了解的情况和适合什么人、什么岗位，按条件审核推荐报考者。

报考人员于2022年8月13日9:00至8月16日17:00登录湖北省人事考试网，点击“湖北省2022年省级机关公开遴选公务员报名系统”，进行网上报名，填写个人信息和承诺书报考，选择职位。申请推荐表(附近期2寸免冠正面证件)正反面均打印电子图片(制作为申请人提供的信息必须真实、准确、完整。每个申请人只能申请一个选定的职位。多报无效。申请人的专业应严格按照毕业证书填写。8月16日17:00后，所有报考人员不能再修改个人信息或报考职位。请尽早报名，以免报名截止后资格审查失败而错过考试机会。

推荐登记的单位(包括垂直管理单位、派出单位等。)中央和省直机关设在湖北省市(州)级以下的，由相应省直机关人事部门参照上述步骤进行。

2.资格初审。2022年8月13日9:30至8月17日16:00，所有入选单位进行网上资格初审，反馈资格审查结果。

符合申请条件的，不得拒绝注册；对不符合条件的，考核不合格，反馈原因。报考人员在报名期间完善个人信息后，可重新报考原职位或改报其他非选调生面向的选调职位。只有网上申报，没有相关组织人事部门的推荐，各选调单位的资格审查都不会通过。

公开选拔期间，各选拔单位公布咨询电话，安排专人在工作时间值班，解答报考人员的相关咨询。

3.在线支付确认。通过资格初审的报考人员，请于2022年8月18日9:00至8月19日17:00登录湖北人事考试网进行缴费确认(费用以公务员报名考试标准为准)。如果支付成功，将确认注册；未按时确认缴费的，视为自动放弃考试。

缴费确认人数与选调职位数的比例一般不低于5: 1。达不到规定比例的，经省委组织部同意，可减少或取消遴选计划，取消职位的报考人员可改报其他职位。由于公开遴选职位专业性较强，符合条件的人员较少，经省委组织部批准，最低不得低于3: 1。减少遴选计划或取消职位将在湖北人事考试网公布。已缴纳被取消岗位确认费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。未在规定时间内报到者，视为自动放弃考试，退回报名费。申报期间，遴选单位将及时对符合条件并已缴费的人员进行审核。

4.网上打印准考证。缴费确认成功后，报考人员于2022年8月24日9:00至8月27日9:30登录湖北人事考试网，自行下载打印笔试准考证。

报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。

通过资格初审的申请人一般不得放弃。如有特殊原因，应在考试前3天向市(州)、直辖市和神农架林区党委组织部提出书面申请。只有省委组织部同意选调单位后才能放弃。无故放弃，3年内不能参加各级公开选拔，并记入诚信档案。

资格审查贯穿公开选拔的全过程。报考人员在报考时符合遴选条件，但在遴选过程中，如果自身条件发生变化(如调任上级机关、职务晋升等。)，申请人应及时向评选单位报告，评选单位将取消其评选资格。遴选单位发现应聘人员不符合岗位要求或在任何环节弄虚作假的，可取消遴选资格。

四。检查

参加笔试和面试等。，将由省委组织部组织实施。

1.笔试。参加笔试《综合知识测试》，满分100分。主要测试习近平新时代金平中国特色社会主义思想分析和解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。

笔试时间:2022年8月27日(周六)9:00-12:00。

笔试成绩在湖北人事考试网公布。考场设在武汉(具体地址见笔试准考证)。报考人员凭本人笔试准考证和有效身份证件到指定地点参加笔试。报考人员可于9月初登录湖北人事考试网查询笔试成绩。

2.资格审查。笔试成绩公布后，由遴选单位按照规定的比例(除有专业测试的职位外，按3:1的比例进行资格复审)，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各遴选职位资格复审人员名单，由省委组织部在湖北人事考试网统一公布。

符合条件的人员提供身份证复印件、《公务员录用审批表》(选调生录用审批表)、公务员报名表(或公选报名表)、干部任免审批表、学历学位证书等材料、报考推荐表原件、工作经历证明及选调单位要求的其他材料。

资格审查应当按照下列程序进行:

先由资格审查人员将资格审查材料交由市、州、直辖市和神农架林区党委组织部审核盖章。

中央和省级机关设在市(州)级以下单位的资格审查人员将资格审查材料交省级机关人事部门审核盖章。

二、资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。

三、各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格审查人员进行资格审查，并在规定时间内反馈给省委组织部。复试不合格者，取消面试资格，按综合笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审通过人数与选调人数比例低于3:1的，除特殊职位外，减少或取消职位选调计划。

3.专业测试。有专业测试的岗位，按照5:1的比例进行资格复审和专业测试。组织专业测试的单位详见2022年湖北省省直机关公开遴选公务员名单。专业测试由各选拔单位组织，面试前完成，满分100分。进行专业测试的人数不足5:1的，按实际人数进行专业测试，但最低不得低于3:1。专业测试结束后，根据综合知识测试和专业测试成绩折算结果之和，从高分到低分按照3:1的比例确定面试人员。成绩换算方法为:综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩× 0.2。

4.面试。面试发布于湖北人事考试网。面试人员持笔试准考证和有效身份证到指定地点参加面试。面试公告后，考生放弃面试的，取消面试资格，不再递补。如果考生放弃面试，导致该职位达不到规定的竞争比，则该职位可以正常开考。对于只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上的，可以列为考察对象和体检对象。

面试主要测试履行职责所需的基本能力和素质，满分为100分。时间另行通知。

5.结果综合。非专业测试的岗位，综合成绩=综合知识测试成绩× 0.5+面试成绩×0.5。对于专业测试的岗位，综合成绩=综合知识测试成绩× 0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

动词 （verb的缩写）检查和身体检查

公开选拔采用差额考察的方法。按照综合成绩从高分到低分的顺序，一般按照考生人数与考生人数2:1的比例确定科目。对于选调职位超过4人的，可按照1.5:1的比例确定。科目名单在湖北人事考试网公布。

入选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

考察和体检由各选调单位组织，可同时进行。并于9月底前完成检查和体检。

不及物动词研究决策

遴选单位根据考察情况和岗位要求，集体研究决定拟聘人选。确定拟任人时，要综合分析考察情况和考察对象的德才表现、实绩一致、人岗相适等条件，防止简单分人。

七。宣传

入选单位将在湖北人事考试网对考生进行公示，为期5个工作日。公示期满后，无问题或反映问题不影响任用的，报省委组织部批准；存在严重问题且有证据的，取消公开遴选资格，并将相关情况通报其所属单位组织(人事)部门。

八。试用和任命

对拟任人员实行试用期制度，试用期一般为6个月。试用期内，待聘人员在原工作单位的人事工资关系和待遇不变。试用期满后，将对入选单位进行考核。考核合格者，报省委组织部批准，按有关规定办理调动和任用手续；考核不合格者回原单位，有关情况报省委组织部。人员入检后，调动前，不得晋升军衔。

九。公开选拔学科

报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》、《公开遴选公务员办法》、《湖北省公开遴选公务员实施细则》等相关法律法规。

对违反公开选拔纪律的报考者，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪行为的具体处理，按照《公务员录用违纪处理办法》的有关规定执行。

2022年湖北省省直机关公开遴选公务员考试，不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以主办单位的名义举办任何形式的本次考试培训班。

X.疫情防控

申请人必须按照新冠肺炎疫情防控常态化的要求，严格落实疫情防控措施。考试前会发布疫情防控说明。请密切关注湖北人事考试网。因疫情防控需要调整考试时间、地点等工作项目的，将在湖北人事考试网另行通知。

职位表、申请表和其他具体内容

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