想咨询职业规划师(职业规划师在线咨询)

疫情期间,大家都很稳定,但因为种种原因,我离开了原来的公司,成了无业人员。在清理了上一份工作遗留下来的精神垃圾,放纵了自己不规律的作息和不加控制的饮食之后,我把

疫情期间,大家都很稳定,但因为种种原因,我离开了原来的公司,成了无业人员。在清理了上一份工作遗留下来的精神垃圾,放纵了自己不规律的作息和不加控制的饮食之后,我把和父母一起去南方旅游作为这个工作窗口的结束空,然后我又重新开始,重整旗鼓,准备找工作。

作为一个30+的职场人士,一个人力资源从业者,我看了无数简历的经历告诉我,这是我职业生涯的转折点,要么迎接职业发展抛物线的下行,要么咬牙更上一层楼。毕竟职场上盛传,男人职业生涯的终点是保安,女人职业生涯的终点是保洁。我对这个谣言的看法是,还是挺现实的。

于是,在找工作之前,我找了一位在人力资源领域工作了20年的学长做职业规划咨询。这位职业策划人,女,坐标北京,曾就职于世界500强公司,职业人力资源总监。我是在一次线下培训会上认识她的。

简单说明诉求后,我支付了对方要求的费用。开始了我的职业咨询。结果,如果再给我一次机会,我一定会劝自己不要浪费这笔钱。不是说我被骗了,只是这个咨询对我的帮助很小,却耗费了我大量的时间和精力。我想在这里与你分享。首先请你自己对标,看看这样的咨询对你是否有用。第二,分享一下我对职业咨询的一些看法。

整个职业咨询流程如下(正式开始前,对方发的,实际流程大概也是这样):

一.顾问提供以下信息:

1.200-400字的职业困惑描述

2.家庭状况的简要描述,重点是与个人职业相关的部分。

3.顾问可能需要的其他信息。

第二,做第一批基础测试。

1.有4个基本测试,与个人特质有关。顾问提供适当的版本链接。

2.根据测试结果继续提问。

3.如果发现测试结果相互冲突较大,要求更改版本重做。

三、关于第一次电话沟通(一般是微信语音电话)

1.继续验证工作和测试中的一些细节。

2.通话时间分配“第一次通话以咨询师为主,第二次通话以咨询师为主。目的是通过语音聊天增加一些细节来控制。

3.口头解释测试结果,并提供量身定制的文本解释。

4.在第一次通话后提供后续测试和建议。

第四,做第二批进阶测试(三和四可以互换,视具体情况而定)

1.第二批共5项测试,与生活、工作、学习风格相关;根据第一次呼叫的结果判断是否需要全部或部分执行;提供测试问卷和练习指导。

2、根据测试结果继续提问,需要被咨询的要给出详细的例子。

3.提供文本版本的测试解释。

第五,关于第二次电话沟通(通常是微信语音电话)

1.这个电话主要由顾问提出的问题组成,可能涉及任何细节。

2.顾问根据提出的问题和前两次测试的结果给出高级建议。

3.简述个人职业生涯SWOT分析的具体做法,并提供样本。

不及物动词个人职业SWOT分析的详细咨询

根据所有的测试结果,电话,SWOT分析等。,总结职业建议。

备注:所有最终决定必须由本人做出,而不是由顾问做出。

七。简历辅导、修改、打磨(主要针对跳槽者和找工作的应届毕业生)

八。如有必要,提供进一步的训练建议和书籍阅读建议。

看过以上内容的小伙伴们,你觉得以上过程中最吸引你的是什么?对于没有做过职业咨询的人来说,这种对咨询过程的解释是让你更想尝试付费咨询,还是让你失去了兴趣?

我个人的看法是,不差钱,也没好好看过自己的朋友可以试试。如果你很紧张,就不要把这笔钱花在经常查自己优缺点、职场竞争力、职场资源的朋友身上。原因如下:

一、所有帮助你了解自己的测试工具都是职业咨询师给的。他们不是自己发明的。如果你想多维度了解自己,明确自己的职业兴趣、性格特点等。通过这些工作,你可以自己在网上搜索。检测加结果分析一般也就几块钱或者十几块钱,既不麻烦也不贵。

第二,职业顾问最大的作用就是帮助你以程序化的方式整理和统计自己。除了咨询师的水平,还要看自己的水平。这是一个互动的过程。指望顾问帮你重见天日是不太可能的。最多,他们可以带路。

第三,职业咨询师只能帮助你尽可能的了解自己,而不能帮助你在短时间内提升自己。也就是说,如果你是本科,英语四级,在几家不知名的小企业工作过,你现在的工资是6000元,咨询师无法帮你改变这些客观存在的条件,也无法帮你找到比现在工资更高的工作。就算简历可以打磨,也不能造假。如果你很擅长,咨询师的角色可能正好帮你认识到这一点。如果你是一个自信的人,咨询师又圆滑,有可能你们都做不到这一点。

4.咨询师在职场发展上可能有自己的瓶颈。他们可能处于低谷,自身水平和经验可能有限。

综上所述,我咨询之初,希望咨询师开阔我的职业眼界,为我提供高质量的职业人生规划和发展思路,帮助我把职业道路推进到更高的层次,但我的想法是空。咨询过程中,我几乎做过所有用过的测试工具,做的次数越来越多对我来说没有太大意义。所以当我的咨询进行到第七步的时候,我发现对方对我的简历没有什么有价值的评价,我就没有再联系咨询师,对方也不太联系我。体面的结局。

需要提醒你的是,我是人力资源从业者,平时有思考职业规划的习惯。应该说一个职业规划师还是需要一定的水平才能得到我的认可。此外,我只寻找这一个职业规划者。关于他在职业规划领域的水平,我无法给你一个量化的参考。

最后,祝疫情消散时,你我都是更好的自己。

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