代缴社保公积金靠谱吗(e社保代缴社保靠谱吗)

法官提醒，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴费人应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方缴纳社会保险是违法的。工伤保险基金拒绝支付工伤待遇的，由用人单位负责支付工伤待遇。

2018年8月6日，李某入职a公司，2020年3月9日，李某在工作中不慎扭伤左脚踝，经鉴定为工伤，达到《职工工伤与职业病伤残标准》第十级。后李向A公司主张工伤待遇..甲公司主张已委托乙公司缴纳社会保险，工伤待遇应由社保基金支付。李辩称，缴纳社会保险的地点在A区，本人在工作地B区发现工伤，导致社保基金不予报销，本人与B公司不存在劳动关系，故A公司应支付一次性伤残补助金和医疗费。

法院认为，李在与A公司建立劳动关系期间因工负伤，经鉴定属于工伤，构成十级伤残。为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。甲公司作为用人单位，未依法为李某缴纳工伤保险，导致李某无法从社保基金中获得赔偿，应支付李某一次性伤残补助金和医疗费。

《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》规定:“用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”《工伤保险条例》规定:“用人单位的职工按照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

北京市二中院民一晶晶说，根据上述规定，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构进行社会保险登记，基于与劳动者建立劳动关系，承担为劳动者缴纳社会保险的法定义务。这一法律义务不能任意转让。劳动者社会保险的开户和缴费单位为与之建立劳动关系的用人单位。第三方公司与劳动者不存在劳动关系，没有资格为劳动者缴纳社会保险。用人单位委托第三方公司缴纳社会保险费是违法的。

本案中，A公司为李缴纳社会保险是法定义务。A公司未能以其名义履行此项法定义务，导致李某无法从工伤基金中获得赔偿，应承担李某的各项工伤保险待遇。

法官提示，用人单位委托第三方公司缴纳社会保险存在诸多风险，用人单位应严格依法履行义务。

首先，存在职工得不到工伤保险基金支付的风险。在这种情况下，用人单位将承担全部工伤保险责任，包括支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、生活护理费等。

其次，如果用人单位委托第三方缴纳保险，未办理社会保险登记，将面临行政处罚的风险。根据《社会保险法》，“用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款”。(光明。com记者孙)据

资料来源:Guangming.com

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