如何扎实工作(教师如何扎实工作)

来源:人民网-人民日报

近日，安徽省阜阳市颍泉区通过网络直播举办了一场乡村振兴就业援助专场招聘会。

王彪摄(影像中国)

资料来源:人力资源和社会保障部、国家统计局

就业是最大的民生。9月5日，人力资源和社会保障部正式启动大中城市高校毕业生联合招聘2022年秋季专项活动，拉开了秋季招聘的大幕。

目前，各地区、各部门稳就业、保就业工作落实情况如何？各地探索了哪些新的方式方法？劳动力市场有哪些新变化？记者进行了采访。

创新服务模式

针对年轻人的就业服务更加多样，也更加暖心。

“大家好！我是老董，我担心老董不迷路。本期，我将为您讲解实用的招聘信息搜索策略……”今年以来，西南交通大学“就业办老董”系列短视频受到了很多学生的欢迎。

“老董的视频和传统的就业培训指导很不一样。他会带我们去看企业内部的真实条件和环境。”西南交通大学工业工程专业大三学生周靖波说。

“老董”名叫董鹏飞，是西南交通大学就业处的一名教师。考虑到年轻人的偏好，董鹏飞开始在哔哩哔哩上传就业咨询视频。“我们希望同学们能通过一个简短生动的视频，对职场有更深入的了解，从而明确发展方向，做好相关准备。”董鹏飞说。

毕业生和其他年轻人的就业关系到民生、经济发展和国家的未来。7月28日召开的中共中央政治局会议强调，要做好高校毕业生等重点群体的就业工作。

各地各部门不断创新就业服务方式，使就业服务更加多样、更加温馨、更加优质，努力帮助高校毕业生等重点群体顺利就业。

——高频率、多形式组织招聘活动，加强岗位推介。

百日网络招聘活动接力、大中城市秋季高校毕业生联合招聘等。开始了，高频的招聘活动不间断的为毕业生提供职位信息。

“我们将全力搭建高校毕业生就业服务平台，组织高频率的线上线下招聘活动，为毕业生和其他年轻人提供职业指导、工作推荐或就业实习机会。”人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖说。

——实行就业创业“一揽子管理”，简化就业手续。

“登录人社服务大厅，进入服务区，办理求职登记、办理就业创业证、申请就业创业补贴等多项业务，都可以一键办理。”长沙大学应届毕业生杜说。

今年以来，围绕服务高校毕业生的高频问题，人社部门实施就业创业“一揽子计划”，出台基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等一揽子政策，集中出台税收减免、创业担保贷款、财政补贴等政策，确保高校毕业生按时足额享受政策红利。

——就业援助“一人一档”“终身一策”，推进精准服务。

据张颖介绍，人社部门将通过信息传递、主动登记、面谈和面试等方式，主动联系未就业高校毕业生，提供有针对性的就业指导和服务。

对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾和长期失业毕业生，各地人社部门还将开展结对帮扶，制定“一人一档”、“一策终身”帮扶措施，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训实习，帮助其尽快实现就业。

“总之，人社部门将尽一切努力为毕业生和其他青年就业创业提供支持和帮助。”张颖说。

据介绍，今年1-7月，全国城镇新增就业783万人。7月份，全国城镇失业率为5.4%，比上月下降0.1个百分点，就业形势保持总体稳定。

拓宽求职渠道

针对农民工等群体的就业援助政策继续发力。

如果说，大学毕业生等年轻人是就业的“子午线”，农民工是就业的“纬度”，那么只有同时编织好“经纬”，整体就业形势才会稳定。因此，稳就业、保就业，做好农民工就业工作至关重要。

实行“缓退补”的社保政策，让劳动者稳定在岗位上。

"社保延期支付让我们松了一口气."据贝奥兰(大连)贸易有限公司负责人介绍，受疫情影响，企业经营面临困难。公司参保员工近30人，仅企业员工每月养老保险就要缴纳近3万元，负担很重。缓缴社会保险费政策有效缓解了财政压力。

今年以来，为稳经济、保就业、保民生，社会保险实施了“降费率、退补贴”一揽子政策。其中，仅延续阶段性降低失业和工伤保险费率政策，1-7月就减轻企业负担1000多亿元。新的失业保险补贴政策实施三个月后，已向291万企业发放135亿元。

一系列社会保障政策帮助企业“放松”和“更努力地工作”，有效地确保了工作岗位的稳定性。

创新职位晋升渠道，让职位信息触手可及。

足不出户，在家就能看到招聘企业的视频介绍，了解工作环境、宿舍环境、薪资水平、具体工作内容……近日，江西九江不少市民发现，打开电视机顶盒，就能在数字村栏目看到各大企业的招聘信息。

“通过电视发布企业招聘信息，目的是为了解决部分求职者年龄偏大、不熟悉手机操作的问题，更直观、真实地展示企业的相关情况。”九江人社局相关负责人说。

据介绍，作为传统的农民工输出地，九江今年受疫情影响，部分农民工返乡留在家乡。为此，九江市就业创业服务中心陆续推出网上招聘会、直播贴、主播工厂探访等服务，力争将公共就业服务送进千家万户。

着力打造服务品牌，让农民工更加规范。

在日前举行的第五届“中国创艺”创业创新大赛全国选拔赛上，特别设置了劳务品牌专项赛。

“我们希望通过大赛发现和评选一批全国优秀劳务品牌创业项目，鼓励和引导各地积极培育劳务品牌，带动产业发展和稳定就业，实现共赢。”人社部相关负责人表示，全国共有2121个劳务品牌项目报名参赛，最终有30个品牌脱颖而出，晋级全国总决赛。

以“河南防水工匠”为例。经过多年发展，防水从业人员近30万人，各类防水企业2000多家，施工队伍10000多支。年产值超过600亿元，直接劳动收入超过200亿元。

国家统计局数据显示，随着农民工就业援助政策的不断发力，农民工失业率持续回落。

关注市场变化

高技术制造业发展势头强劲，新产业孕育新机遇。

总的来看，随着政策的扎实落实，我国就业形势总体稳定，失业率继续回落。那么，当前劳动力市场有哪些新变化？什么样的工作比较缺？作为劳动者，如何提高自己的技能，更好的适应工作岗位？

看岗位供给，高技术制造业发展势头强劲，人才需求大幅增加。

近年来，在政策支持、技术发展等因素的推动下，高技术制造业相关产业发展势头强劲。国家统计局数据显示，1-7月，高技术制造业增加值同比增长9%，高技术制造业投资同比增长22.9%。

在行业扩张的大背景下，对人才的需求明显增加，薪资待遇也相应提高。智联招聘报告显示，今年第二季度，高技术制造业薪资涨幅较大，其中大型设备、机电设备、重工业薪资为9697元/月，环比上涨5.7%，仪器仪表及工业自动化行业薪资为10366元/月，环比上涨4.5%。

看技能需求，人工智能领域技能受青睐，薪资水平排名第一。

“对于技术性很强的岗位，有时候技能要求比学历更重要。掌握关键技能是获得高薪的关键。”智联招聘执行副总裁李强说。

中国企业招聘薪酬报告显示，今年以来，中国集成电路行业薪酬水平稳步上升，从第一季度的10975元/月上升到第二季度的11502元/月。涉及大数据架构、推荐算法、运动控制算法等人工智能技能的岗位薪资水平遥遥领先。其中模拟芯片设计以37531元的平均月薪排名第一。

看职位分布，中西部地区招聘需求数量明显增加，北上广深竞争激烈。

据智联招聘大数据显示，今年二季度以来，中西部地区招聘需求数量明显增加。尤其是西部地区，招聘需求环比增长26.97%，中部地区次之，增速为15.46%，东部地区人数环比增长8.62%。

“从市场变化可以看出，虽然今年高校毕业生等年轻群体的就业压力较大，但新兴行业的就业机会还是很多的。年轻人要实时关注市场变化，储备相应技能，实现顺利就业。”李强说。