酌是什么意思(浊酒是什么意思)

鑫黄金

一些政府干部反映，少数领导干部经常对退回的文件进行“复议”。至于如何判定，是对是错，没有给出具体意见，让人一头雾水，徒增烦恼。

地位高的人，负责认识人和事。什么是领导力？百度百科给出的解释是“在一定条件下，引导和影响个人或组织实现某种目标的行动过程。”从定义中可以看出，领导不仅是要领，更是引路人。他们是“千里眼”，是做决定的人。一个能力强的领导，不仅能对请示报告工作提出明确的指导意见，而且能对下属请示报告中存在的不足，明确提出修改完善的方案。如果只是用“再行动”来搪塞下属，不仅是一种责任的缺失，往往还会让下属无所适从。

然而现实中，领导的模糊认可并不是个例。你在机关事务局申请公车，领导的意见不是“同意发公车”而是“严格按照政策执行”；申请工作调动时，领导的意见不是“同意调出”，而是“同意按规定办理”...按理说，遵循政策法规是没有问题的，没必要说三道四。但领导要对政策法规了解清楚，要参照白纸黑字的政策法规给下属一个明确的答案。如果笼统地说政策落实了，规定处理了，甚至“重新考虑”了，那就是倒掉了锅，相当于把判断是否符合政策规定的权利转移了，试图用一个模糊的认可来转移“领导”的责任。

“为官避事，可耻。”批文不是冒烟的“手榴弹”。为什么领导要“重新考虑”审批？从表面上看，似乎很深奥，很神秘，看起来很有“悬念”。其实是不负责任，缺乏担当的表现。你应该知道，如果你签了字，你就得负责任。出了事，领导会说你的下属违规违纪，给个“留一手”的答复，这是一种推诿的方式。与其为官为民，不如回家卖红薯。如果一个领导连认同都不敢表达，把责任往下推，那他还怎么担当改革发展的责任，还怎么为下一任官员造福一方？

在其位，谋其政，尽其责。既然身处领导的位置，就要以英明的决策示人，听取意见要敢于决策，给予认可要有具体明确的意见，让下属心无旁骛地办实事，出成绩，促进地方发展，给群众带来更多的获得感和幸福感。(黄锦新)

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