吴中区东吴人才网(苏州市吴中区东吴人才热线)

因工作需要，苏州市吴中区胡林镇面向社会公开招聘18名工作人员(编外人员)。招聘方式如下:

一、招聘条件

(一)具有良好的政治素质、职业道德、敬业精神和团队合作精神，无违法违纪等不良记录。

(2)年龄35周岁以下(1983年5月20日以后出生)，苏州市吴中区户籍(苏州市高校学生集体户口不能视为吴中区户籍)。全日制普通高等学校本科及以上学历(2019年5月24日前已取得相应学历学位)，身体健康，无影响正常履行职责的疾病。

(3)报考人员只能选择一个职位进行报名。

(四)招聘岗位、人数及条件，详见附表1。

二。注册方法和注意事项

(一)报名时间:2019年5月20日-5月24日上午9: 00-11: 00，下午14: 00-16: 00。

(二)报名方式:均采取现场报名的方式，不接受邮件报名和网上报名。报考人员可从苏州市吴中区吴栋人才网(http://www.dwrc.cn)或吴中区胡林镇微信微信官方账号“吴中胡林”、“胡林红涟”下载报名表。

(3)报名地点:吴中区胡林镇人民政府办公室(三楼326室)(苏州市吴中区胡林镇东山大道3988号)

(四)报名材料:须提供本人身份证、户籍证明(户口簿)、毕业证原件及复印件，填写完整的现场报名表(详见附件2)，并上交本人近期一寸免冠照片一张。

(五)报考人员须按本《通则》规定的招聘岗位和招聘条件如实填写个人信息。在整个招聘过程中，如有报考人员弄虚作假或不符合报名资格的，一经查实，将随时取消其报名、考试、聘用资格，并由报考人员自行负责。

三。检查

(一)笔试

1.笔试形式和内容:笔试采用闭卷笔试方式。笔试主要内容为公共基础知识和行政职业能力测试，不指定复习资料。

2.笔试按2:1的比例设置。报名结束后，核减招聘人数，直至取消岗位。

3.笔试时间和地点另行通知。

4.笔试成绩采用百分制计算，60分为合格分数线。笔试成绩合格者，按笔试成绩从高到低，按2: 1的比例进入面试人选；如果最后成绩并列，同时参加面试；比例不足2:1的，按实际合格人数确定面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

5.笔试成绩在吴栋cjol网站和胡林镇微信公众号“吴中胡林”和“胡林红涟漪”上公布。

(2)面试

1.面试采取结构化面试的形式进行，考察应聘者的综合素质和能力。

2.面试时间和地点另行通知。

3.面试成绩按百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。面试成绩60分为合格分数线，面试不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。

(3)总分计算

1.按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。总分相同的，面试成绩最高的先来。

2.考试总成绩公布在吴栋cjol网站和胡林小镇微信微信官方账号“吴中胡林”和“胡林红涟漪”上。

四。体检和政审

(一)按照考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1: 1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

(2)招聘单位对体检合格者进行资格审查。

(3)因考生体检和资格审查不合格、考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由胡林镇作出是否递补的决定，递补顺序按考试总成绩从高到低一次性递补。

动词 （verb的缩写）就业、管理和待遇

考试、体检、资格审查合格者，办理录用手续。被聘用人员试用期为3个月，试用期满后考核不合格者，取消聘用资格；试用期满考核合格后正式录用员工，录用期一年，胡林镇编外人员工资按工资管理规定发放。合同期满后考核合格者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则，继续签订劳动合同。

不及物动词本手册由苏州市吴中区胡林镇机构编制办公室负责解释。

联系电话:0512—66291105。

原标题:2019苏州市吴中区胡林镇公开招聘工作人员(编外)简章

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2019年苏州市吴中区胡林镇公开招聘工作人员(编外人员)职位简介。电子表格文档

吴中区胡林镇公开招聘工作人员(编外)报名表。文件

苏州市吴中区胡林镇人民政府

2019年5月13日

资料来源:吴栋cjol

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