2019英语a级考试答案(2019年12月英语三级a答案)

“考消防设施操作员年薪上万”“家庭教育指导员在线工作，时间自由，收入稳定”……职业焦虑和证书福利加速了技术技能领域的“考证经济”。同时，此类证书的培训、评估、发放等环节频繁，真假难辨，侵害了群众的合法权益，扰乱了市场的正常秩序。

通过？骗人赚？小心掉坑。

在广州工作的刘先生最近遇到了一件烦心事。眼看孩子就要上学了，还需要七八十分钟才能安顿下来。经朋友介绍，他先花了6800元在代理入驻的一家公司注册了考证通班。公司的咨询师建议他去读一个系统集成项目管理工程师，“一个证书可以补全结算点”。

刘老师没有相关的工作经验和知识储备，所以报考时比较犹豫。咨询师说可以花3万多升级到VIP舱。如果他不明白，他可以“掩饰”。在考试前夕，升级为VIP班的刘老师收到了咨询师通过专门的通讯软件发来的“答案”，被告知要保密，“我记得最清楚”。

刘老师信心满满，但是最后的分数是零分。咨询师的解释是“外地有人作弊被抓，答案无效”。经过协商，公司退还了刘先生的VIP班费用。他说，“折腾了一年，什么都没解决。”

无独有偶，近日，一则“躺着赚”20万元的碳排放管理者网络广告吸引了不少人报名付费，但随后广告方集体失联。事实上，这一职业并未列入国家职业资格目录，颁发证书的邮电人才交流中心也未在人社部备案，消费者因此被诱入假证陷阱。

前不久，有关部门查处关闭了两家打着“职业资格”幌子牟利的山寨网站。这两个网站中有一个使用了“中国人事考试网”的名称和单位标识，其网站和内容与官方网站——人事考试中心高度相似。一个假冒网站是“全国专业技术人才网”，非法使用国徽，标注“经工信部备案”、“官方认证”等欺骗性字样，剽窃人事考试中心的主要职责及其内设机构的相关信息。

一个技能证书，很多假招。

技术证书不仅是劳动者专业能力的象征，也是执行政府政策和待遇的有效证明。但一些单位和机构通过广告欺诈、证书欺诈、培训欺诈等套路，非法组织培训、评估、发证，涉嫌作弊和欺诈。

第一，虚假宣传，夸大其词，欺骗。“无门槛”、“评职称”、“高补贴”、“高收入”…这些广告词是一些机构虚假夸大的营销手法，旨在虚增证书含金量。有的甚至使用行政机关的名称，或者空在机构改革和体制转轨到完善时期，故意注册使用类似的原政府机关名称，混淆视听。广东省职业技能服务指导中心副主任何秀文说，利用“原部门”、“权威证明”、“官方认证”、“就业证明”、“就业依据”等类似手段迷惑群众。

第二，“李鬼”证书是假的。模仿“造价工程师”编造“造价工程师”，自创“导弹维修工程师”、“军队政工工程师”、“警察经理”、“禁毒工程师”等职业……在广东省通报的案例中，一家职业技能鉴定有限责任公司以“XXX国家职业资格考试认证中心”的名义出具了上述注册职业资格证书，但这些都是国家不承认的。

这些机构以新增职业资格和职业技能等级为名，制作虚假证明，出具超量证明，违规使用相关文字和标志，以及容易产生歧义和误导的文字、图案和水印。广东省人力资源和社会保障厅表示，我国实行职业资格清单管理。2021版国家职业资格目录新增72项职业资格，均明确实施部门或单位。此外，任何机构和单位不得自行设置和实施职业资格，不得变相开展资格许可和认可。

第三，画饼圈钱，培养“挂羊头卖狗肉”。有些机构没有任何职业培训资质，却大肆宣传，招收学员取得各种职业证书，合谋组织假培训，编制假申请材料，串通实施假考试。有的机构还“画大饼”，声称考证成功后，还提供证书挂靠、兼职等后续服务，一一挂钩，引诱其购买升级服务。

完善评价和监督体系

近年来，出于落户、子女入学、就业、升职加薪等目的，人们对技能证书的需求不断增加。同时，一些新的职业标准或评价规范，在旧职业退出和新职业频繁出现的过渡期内，并没有形成。于是，非法组织利用一些人的信息不及时，违规组织培训、评估、发放相关证书。

广东省人力资源和社会保障厅介绍，目前官方认可的技术技能等级证书有四种，主要是专业技术人员职业资格证书、国家职业资格证书、职业技能等级证书和特殊职业能力证书。各级人社部门公布了相关正规证明的样式、区别和查询方式，以及山寨证明线索的投诉举报方式。如遇问题，可及时反映。

广东省委网信办相关负责人邹卫东表示，网信部门正督促各地网站平台深入自查，重点清理违规使用相关标识信息。我们将继续加大对山寨证书外链信息和弹窗信息的拦截力度，严格管控相关推广信息。同时压实平台责任，加强认证机制和审核力度。

近年来，我国陆续取消了400多项职业资格，将职业技能等级认定职能下放给在人社部门备案的用人单位和社会培训评价机构。广东省人力资源和社会保障厅副厅长杨宏山表示，下一步将建立培训评价机构“黑名单”制度，建设全省职业技能培训评价信息管理系统，加强培训评价全过程监管，建立长效监管机制。

同时，面对多样化、新型的就业市场需求，相关配套政策的制定、调整和优化也需要加快。专家认为，除了引导市场提供多种培训服务，还可以发挥协会和联盟的作用，加强行业自律，为劳动者创造健康的就业和培训环境，更好地提高自我竞争力。

半月谈记者:丁乐、邓瑞轩、黄浩源

来源:半月谈