怎么样建立一个微信群(怎么样建立一个微信群)

很多做微信生意的朋友都建立了微信群，但是也有很多人建立了好几个微信群。人还是很多的，但是容易死。如何维护微信群？如何激活微信群？今天七点云就来告诉大家如何运营微信群。

1.微信群在朋友圈的价值大于微信官方账号。

微信在消耗着生命的灯油，也在闪耀着群体的智慧。有人在狂欢中逃避孤独，有人在庙堂高处享受万千宠爱，有人在潜伏中默默聚集能量。是存在感的刷屏行为让生活变得无趣，也是偶尔在众人面前瞥见的妙语。

微信比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透力。是一个只有“互动”才能带来价值的自生生态，似乎更懂人性！

2.微信群是社交O2O的线上平台。

多少人在微信群里认识，顺着微信群的命令下线。生活中的很多奇遇和遭遇，也是在微信群里发酵酝酿后变成现实的。

有心的话可以考虑一下。自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了。好像认识的人多了很多，认识你的人也多了很多。群体，正在改变你的社交格局，而这一切都在悄悄发生，只是你太忙，忽略了自己承受的惊喜。

3.微信群是活的。

几乎每个团都会经历几个阶段:奇怪的相遇，分不开的爱，急切的杂耍，激情过后的微笑，莫名的沉默，突然的广告，无声的退团。微信群就像一夜情，像风，像云。

你可以把你所拥有的群体拉出来，然后对比这七个阶段来测试他们的年龄。不管最后的悲剧有多悲伤，我们都要感谢微信群。它来得如此突然，去得如此猛烈。团体成员在其中哭过，笑过，付出过，要求过。总之，像鸟兽一样，已经被生命所代表，值得感恩和赞美！

4.师傅把微信群当渠道玩。

微信最讨厌的是广告，但微信群是渠道。大师们在后端对内容进行处理后，开始在N个群里大规模分发推广。如果内容质量足够高，推送时间卡到位，目标微信群选择得当，总会有浪。

角色有天然的渠道属性，因为它聚集了一群有温度的个体。如果群内意见领袖进一步背书，微信群的渠道价值会瞬间脱离排行榜！团的渠道属性隐含了团的一个意义:价值观的输出！

5.粘度是微信群质量的检验标准。

检验微信群好坏的标准不是群的活跃度，而是粘度。当然，优质微信群的活跃度一般不会太差。

一个群体的质量和群体成员的数量，群体成员的紧密程度没有必然的关系，相反，人太多反而会冲淡群体的质量。试想，你见过几百个人叽叽喳喳说个不停吗？是的，当然是火车站候车室，但是你以为候车室就是你想要的小区吗？

总之，通过群话题来磨合群价值观，巩固群成员关系，将是微信群运营的阶段性目标。

6.微信群要培养10%的活跃分子。

在一个微信群里，只有10%的人是积极分子，其余的基本都是围观者。当然，这10%的积极分子也会频繁出现在其他群体中。他们是真正的网上领袖，是每个微信群都要争取的火种，而其余90%的围观者则被钝化为隐藏的僵尸。

微信群更像是一个墓地，90%的成员只是躺着的牌位，而10%的活跃分子则成为跳舞狂欢的守墓人！但这有什么关系呢？

7.不要指望群友都是同类。

微信是一个自组织，是一个分散的组织。它聚集了很多人，不一定是同一类人。甚至在一起的时候也会小心翼翼甚至隐形。熟人不喜欢群聊，因为知道对方的想法，信息不对称已经被强关系打破。

维持一个微信群的正常运转，要么是互利，也就是从你这里获得赤裸裸的利益，要么是有大咖的价值输出作为义务。

8.严禁拉人打广告，这是硬性标准。

建立一个微信群很容易，杀这个群也不难，比如广告，拉客！记住，一个广告可以杀死一群人。不要以为有了很多群体，就拥有了全世界。群成员又不傻，谁用谁也不一定。

另外，俘获一个群体最好的方法就是把你所有的亲信都拉进来。前期可以通过潜伏伪装，在群体中扮演一个价值观的重度支持者。在你和群主成为熟人之后，你开始给自己的价值取向。时机成熟，你转身“俘获”群主。太多了！

9.让自己成为领袖，或者不要开团。

对于一个人来说，微信群最大的价值有三个:

第一，找到自己的合作伙伴，比如上游供应商、中游合作伙伴、下游客户；

第二，通过价值观的输出，树立个人品牌，获得粉丝认可；

第三，通过紧密的互动学习，获取知识，把每个小组成员当成老师。

顺便在这里透露一个潜规则:牛逼的人从来不建立自己的圈子，而是在别人的圈子里做到最好，最后成为自己的圈子！如果你不是领导，那就等着你的群体变成别人的圈子吧。

10.微信群其实没那么难。

第一，把微信群当成圈子的小平台；

第二，准备几个积极分子，发现还是介绍，全靠个人魅力；

第三，关注群体成员的实际问题，进行价值观的频繁输出；

第四，每天固定时间进行互动，逐渐形成习惯；

第五，注重互动数据的积累。

喷一堆理论，先来点干货:

1)微信群:基于粉丝的精准性

首先是面对面的建群方式。基本上都是会的吧？二是运营。

2)原理:裂变；

3)群构建:名称

4)三点运营原则:拉人，管理，复制。

5)群体管理尤为重要。群体可以分为大、中、小三个层次。大团不到500人，中团100人左右，小团40人左右。500人的大群体，基本上是无法管理的。40人左右的小团体最好。可以形成良性互动。人不多，但是活跃的群体。

6)微信群的核心原则是:除了我们的朋友圈，第二次和他联系。为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放在你的微信群里，只要他不离开，你就有机会给他看你想看的东西。微信群是无处不在的微信朋友圈之外的第二个连接。除了微信群没有第三种连接。微信官方账号关注了不用开，但是群不一样。为什么其他500人能很快填满？因为扫描二维码只能进100个人，剩下的只能靠人拉。大量的人会成为一个广告群。当一个广告在一个群内发布，这个群基本就废了。所以要建群，100人以内是可以的，40人以内最好。群体规模协调。微信的三大功能:通知营销、无处不在的连接、价值传递。大组做鱼塘，中组做鱼楼，小组放鱼入海。

7)微信群承接:转介绍，开发拉个人标签，主动添加。

微信群红包原理:

小团体有大红包，中团体没有红包，大团体有小红包，被动加好友。微信的群密:大号，小号，号(你懂的)。如何组建一个微信群保持活跃？听了我的分享，相信你已经明白了很多东西，但是只有真正的执行，才能不断的发现问题，解决问题！这是微信营销的四大秘密武器之一，至关重要。

以上是关于如何维持微信群的活跃度。当你运营微信群的时候，一定要用心去做，和客户成为朋友，这样才能更好的维护你的社群！