退休金如何计算(10000基数30年退休领多少)

很多人在参加养老保险或者退休之前，都想知道我们的退休养老金是怎么算的。说实话，养老金的计算公式相当复杂，涉及很多因素和考虑。下面以山东省养老金的计算公式为例给大家介绍一下。希望你能多看几遍，仔细了解。

养老金计算公式由哪几部分构成呢？

我们在网上搜索养老金公式的时候，经常会找到两个公式，但也有三个公式。现行养老金计发公式是2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。主要由两部分组成，一些特殊群体也包括三部分。

基础养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

特殊人群主要是指当地建立养老保险个人账户制度前已参保缴费的职工和缴费年限相同的人员。因为没有个人账户，会额外发放过渡性养老金，加上正常缴费形成的基础养老金和个人账户养老金，所以称为三部分。

(1)基础养老金，退休后上一年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

这里涉及到三个概念，即社会工资、缴费指数和缴费年限。

社会工资，用来计算养老金的社会工资不一定等于当年的社保缴费工资。山东等部分地区将当年养老金计发基数喊高，是因为缴费基数口径转换需要慢慢合并。最终，社会平均工资的口径将与社会平均缴费工资保持一致。

本人平均缴费指数主要指本人月缴费基数与缴费年度月社会平均基数之比的平均值，即计算平均缴费指数的年限(一般指个人账户建立后的年限)。简单来说就是一直按照60%的基数缴费吗？那么平均贡献指数为0.6。在天津等一些地方，即使有视同缴费年限，平均视同缴费指标也比较麻烦。

缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月。一般来说，同一缴费年限形成的养老金是基础养老金+过渡性养老金，而缴费形成的养老金是基础养老金+个人账户养老金。

有的地方不把视同缴费年限作为缴费指数，或者有把视同缴费指数，在计算养老金时统一使用实际平均缴费指数，这是最复杂的地方。

如果是1997年开始参保的员工，大部分不会遇到这么麻烦的计算过程。

简单来说，平均缴费指数为0.6，缴费满12个月，可以领取社会平均工资0.8%的基础养老金。如果缴费年限长，可以按比例计算。

平均贡献指数为1怎么办？抱歉，我只能拿到1%。这也是基础养老金缩小社会收入分配差距的功能性体现。

平均贡献指数最高一般为3(特殊情况可超过3)。如果超过12个月，可以多领2%的社平工资。

与服务年限相关的问题。养老保险制度实施前的连续工龄可视为缴费。养老保险制度实施后的工龄，根据劳动法的要求，实际上是需要缴纳的。但由于各种原因未缴费的，不计算养老金。一般来说，工龄等于实际缴费年限+视同缴费年限。

根据《社会保险法》的要求，只要养老保险缴费和视同缴费年限达到15年以上，就可以在法定退休年龄退休领取养老金。丧失劳动能力的，女同志法定退休年龄为45岁，男同志为50岁。如果低于法定退休年龄，当地一般会有退休制度或者伤残津贴制度。

②个人账户养老金，即养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的月数。

个人账户的余额形成非常复杂，但是个人可以随时查看。每月按照缴费基数的8%进行缴费，每年计算利息。

月盘点数由全国统一的月盘点表确定，国家将在“十四五”期间修订完善。

③我国各省过渡性养老金不同。北京分为两个板块，大部分和社会工资挂钩。

山东省等于退休后上年度社会平均工资×本人平均缴费指数× 1.3% ×建账前的缴费年限和视同缴费年限。

1.3%叫过渡系数，北京是1%，其他地方是1%~1.4%。江苏省比较特殊，计算分配方式非常复杂。

总的来说，只要了解了计发因素，就可以算出自己的养老金了。现在我们参加养老保险制度是很划算的。