富士康的员工真实工资(富士康招工要求条件)

现在很多员工因为学历不是很高，毕业后只能选择一些基层工作，只能在社会底层低薪。但是，也有很多大学生不是很服气。他们渴望进入大公司，在一些著名的工厂工作。

富士康的员工真实工资(富士康招工要求条件)

说到电子厂，其实不得不提富士康。其实现在很多员工都希望自己能进入富士康这样的大厂发展。那么在富士康工作多年能获得多少收入呢？我们来看看一位工作了8年的员工分享的真实工作经历。

王先生是一名员工，已经在这家工厂工作了8年。他觉得现在很多新员工进厂，底薪都在4000元以上。但他们还是觉得很委屈，因为并不是所有高学历的员工都有能力去大厂工作，尤其是一些大学毕业生，进入富士康后可以拿到3000元以上的底薪。已经很不错了。

富士康的员工真实工资(富士康招工要求条件)

毕竟现在厂里也有相应的规定。如果能工作三年以上，在相应的岗位和领域工作三年以上，可以拿到4500元以上的底薪。再加上绩效奖金等补贴，收入其实很可观。

王先生已经在富士康工作了8年。他刚加入富士康的时候，也是大专学历。因为他之前有两年的工作经验，入厂后基本工资达到近4000元，加上加班费和其他补贴，一个月能拿到7000多元。至于他，在工厂干了这么长时间，其实也一直在积累经验，希望自己能在行业内变得更强。

现在随着时间的发展，王先生已经可以拿过万的工资了。他也在不断的努力，希望能提升自己的地位，改变一些农民工的思维，成为工厂里的管理者，因为有时候你会发现一些农民工的收入普遍偏低。如果他们能成为管理者和领导者，他们的水平和地位，以及他们在工厂的收入都会有很大的提高。

富士康的员工真实工资(富士康招工要求条件)

其实现在对王先生来说很重要。他在工厂工作了这么长时间，对工资很满意，但对职位不满意。但是，当与那些普通工人相比时，他会感到非常满意，因为有许多普通工人也在一些工厂工作。这一年，他们只能拿到三四千的工资，但作为一个工作多年的老员工，王粲先生的收入超过一万。他认为他能找到自己工作的意义和存在的价值，这就足够了。

结论:对此你怎么看？写评论，大家一起交流。

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