请假怎么说(礼貌的请假短信给领导)

春节临近，年味越来越浓。作为一个普通的职场社交动物，很多人要么是身体在回家的路上，要么是精神在回家的路上。

每到年底，一些有同情心的企业总会主动给员工放个小假，给员工一笔丰厚的年终奖，让员工高高兴兴回老家。

压老同学，怒前任前任，引来无数柠檬精羡慕嫉妒恨。

但是也有一些企业因为工作安排、企业业绩或者需要值班，不给员工放假，或者放假很少。

这个时候，你真的很想多请几天假。你如何礼貌地告诉你的老板？

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1. 请假理由不造假

很多人总会编造一些理由来降低不准假的风险，认为情况越严重，领导给你准假的可能性就越大。

但其实这种方法很蠢。

因为老板毕竟不是吃素的，你的小伎俩，一旦被老板识破，不仅得不到认可，以后也不会得到老板的信任。

所以，我们在年底请假的时候，请假的理由不妨是合理的，真诚的。

比如有些员工离家很远。在春运热潮中，来回奔波需要好几天，最后到家也待不了几天。

这个时候，我们不妨直接坦诚的和老板沟通。很多时候，我们不需要太过妖魔化老板。只要员工的理由合理，老板未必不厚道。

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2. 请假态度要诚恳

请假的态度要真诚。

很多员工请假都喜欢先行动后行动。

例如，在你买了一张机票后，当你到达时，你将得到休假。

这样做，其实不叫请假，叫“逼假”，逼老板给你请假。

虽然最后可能老板会给你请假，但是老板作为企业的管理者，肯定不高兴你挑战了权威。

所以，请记得请假后不要行动。

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3. 请假时间应提前

年底了，企业里的每个人都不是闲人。

约伯也是胡萝卜和坑。如果你想请假，必须有人接替你的工作。

所以年底请假，早一点说，预留充足的时间让接手工作的老板和同事做好准备，肯定比想一个容易。

再者，提前发言也可以让你提前规划休假期间的工作，更能体现你对这份工作的责任感。这样，即使老板暂时不能给你批准请假，你也给了领导完全的控制权，领导最后可能会更大方的给你多放几天假。

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4. 做好工作交接，避免出现纰漏

其实很多时候，领导是否给你请假，最重要的原因还是看你请假期间工作会不会受到影响。

所以如果领导给你请假，你离开的时候一定要做好工作交接，避免因为你的请假而导致工作出现任何差错。

不要一请假就忘乎所以，工作不欢而散就匆匆离开，给老板同事留下烂摊子。

一旦请假，会给上司和同事带来麻烦，给企业带来损失。那么，下次不仅不能请假，还会严重损害自己的职业形象，实在是得不偿失。

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终于到了年底，大家都想多请几天假回家过年。希望所有职场社工都能遇到一个心地善良的老板，顺利拿到自己喜欢的年假。带着厚厚的年终奖，挤过春运热潮，回到了家，做了村里最漂亮的崽儿！

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