北京工作好找吗(专科在北京工作好找吗)

昨天，是节后上班第一天，本市首场招聘会在乐建旧宫人才市场开幕。与此同时，家政企业“阿姨来了”也召开了第一次雇主阿姨见面会。

乐九宫人才市场是很多农民工找工作的必去之地。虽然入驻旧宫才两年，但很多农民工对它的前身虎坊桥人才市场已经很熟悉了。几年前，农民工下了火车，会拖着行李直奔著名的虎坊桥人才市场；后来经过地方疏解整顿，虎坊桥市场于2016年关闭，迁至赵公口；2017年，又被移至旧宫。虽然市场总是在换地方，但是它的名声一直都在，很多农民工会四处打听，找一个新的地址。

酒店和物业公司急需人手。

招聘会上，企业的招聘需求还是很旺盛的。由于是2008年上班第一天，很多企业刚刚复工，人力资源部门还没来得及整理手头的工作，企业就没派人去招聘会。但他们都是一大早就发来招聘需求，人才市场准备好招聘简章后，贴在展厅的几十个摊位和信息板上。求职者来找工作，自己看招聘简章。如果你觉得有合适的，可以按照上面标注的联系方式电话咨询。

昨天招聘的公司主要是酒店和物业公司，提供的岗位多为电工、客服、服务员、厨师、保安、保洁员、停车场管理员等。，尤其是电工、水暖工、消防管理员等技术岗位。需求量最大。记者走了一圈发现，年后的就业市场明显“坑比萝卜多”，招聘岗位的数量远远多于前来找工作的人。很多求职者都在做一个比较，看哪家公司工资多，哪家公司距离近，哪家公司提供住宿。

越来越多的人过完年就不回来了。

但是用人单位的涨薪并不明显。比如北京华清物业管理有限公司提供的高压维修、空调节维修、水暖维修、消防等岗位的薪资都在3800元到4500元之间。北京英坤维景酒店招聘洗碗工底薪3000元-3500元，员工餐厅厨师工资4000元-4500元，弱电岗位工资4500元-5500元...与近两年的市场情况相比，整体薪酬水平并没有明显提高。

春节期间，有一个“过完年就不走了”的帖子在朋友圈流传。这个帖子讲的是很多在广州南北方漂泊的年轻人。过完年，他们不回大城市工作。相反，他们选择留在家乡，在那里寻求一个稳定的职位。这种情况在昨天的招聘会上也可以看到。

“今年很多人过完年就不回来了。与其背井离乡，不如在家乡找工作，保住自己的家和工作。”正在参观招聘会的陆师傅告诉记者。他是河北承德人，来北京四五年了。年前在昌平一家公司做水暖器材业务员，收入很不稳定，平均一个月三四千元。“其实你在招聘会上看看这些工作，除非是比较高端或者技术含量比较高的工作，都可以达到5000元以上。一般基层工作三四千元。相比很多二三线城市，没有明显优势。就算能高一点，但是房租到了，可能就没老家剩下那么多钱了。”陆师傅说，以前打工者都是在北京周边租每月三四百元的公寓，生活成本不高。后来北京经过整改，很难再租到这么便宜的房子了。现在，他和妻儿与其他家庭合租一套两居室，月租1500元。“要么公司出住宿费，要么工资高一点。不然房租和家里的吃喝耶戈就一点都省不下来了。”

一位正在找工作的50岁妇女看中了4S一家商店的保洁员工作，并试图与丈夫通电话。她告诉记者，自己在旧宫附近的一个批发市场做水果生意。去年，市场被拆除了。她找了半天，也找不到合适的卷首，于是决定不再做生意，去找工作。

元宵节后招聘将达到高峰。

招聘会当天人流量不大，一个小时内来了近百人。故宫人才市场总监邱文新说，节后第一天，很多企业还没有从节日的气氛中恢复过来，总是一上班就要做一些准备工作。根据往年的经验，就业市场要过几天才会真正热起来。

旁边的办公室里，电话此起彼伏，五六个工作人员正忙着和公司沟通年后的招聘事宜。俗话说“15是年。”外出打工的人，总喜欢过完元宵节再出来。因此，劳动力市场的真正高峰出现在正月十五之后。2月23日、24日，故宫人才市场将在农展馆举办200家企业大型招聘会。目前他们接触的大多是会参加招聘会的企业。

找个好阿姨基本靠“抢”

在北京的外来务工人员中，男性一般选择在企业工作，女性很大一部分从事家政工作。昨天下午，在第一次雇主-阿姨会议开始时间之前，四五个雇主挤进了电梯。大家一聊，都去家政公司找阿姨了。“你阿姨也没回来吗？”“我家过年回去了。本来说年后还的。结果前几天打电话说家里老人病了，出不去了。让我再找一家公司。”......雇主多是老客户，很多都是过完年没回来的前阿姨，只好再招一个。

会上，大妈们穿着统一的工装，胸前挂着号码牌，五人一组出现。他们依次向雇主介绍自己。如果雇主对任何阿姨感兴趣，他们应该记下号码。介绍完后要去找阿姨的经纪人，现场面试。

“按照往年的经验，很多阿姨过年都会回老家，雇主的家政服务也会出问题。所以年后市场需求量特别大。我们早在春节前就安排了这个活动。08年上班第一天就开会，让用人单位尽快找到满意的阿姨，回京的阿姨也能尽快上岗。”“阿姨来了。"妇幼部负责人李丽萍告诉记者，从初四开始，就有阿姨回公司报到，但这个数字比去年有所下降。

那天参加会议的有20个家政人员，但是有20多个雇主家属。也就是说，雇主不得不靠哄抢来选择家政人员。在之前的自我介绍环节，几位普通话标准、表达流畅、工作经验丰富的大妈显然更受欢迎。这一环节一结束，雇主们就立即喊出他们的号码，询问详细情况。

雇主面试阿姨很专业。

那天来看我姑姑的雇主，大多是为了月嫂和养孩子来的。很多家庭全家上阵，小夫妻领着孩子，父母陪着女儿，大肚子的准妈妈自己找月嫂。几个人围着一个大妈，问题一个接一个的抛出。一对老夫妻来给孙女找阿姨。他们比他们年轻的父母更谨慎。他们现场查看了阿姨的各种培训证书和上岗证，提前做了很多功课。他们提出的问题也非常详细和清楚。“这么大的孩子一顿饭要吃多少毫升奶粉？”“你带了这么多孩子，能推荐个好点的进口奶粉吗？”“这么大的孩子要喝水吗？不喂进去怎么办？”......这些专业问题一抛出，“凑数”的大妈肯定会哑口无言。不过正在面试的二号阿姨很有经验，这些问题她回答的很流利。“刚满月的孩子，每餐可以吃60到90毫升的奶粉，一天吃8顿饭，一顿饭差不多3个小时。”“奶粉，每个家庭的选择都不一样。我以前做的比较多的是美国和澳洲的奶粉。如果是过敏宝宝，就得买水解蛋白奶粉。”“纯奶粉喂养的孩子，还得喂水，奶粉两餐之间喝点水。”......阿姨的表现让老两口很满意。很快，11家用人单位选出了满意的阿姨，当场签单。

今年国内市场工资稳定。

记者发现，雇主对育儿的心理价位是六七千元，阿姨们的期望月薪也差不多是这个水平。最年长的育儿姐妹价格可达8000元。与往年相比，这个价格并没有明显上涨。这几年国内市场物价涨幅相当高，很多家庭都在喊“雇不起阿姨”。今年的市场也让雇主松了一口气。

“今年，我的阿姨们比往年回来得晚。即使他们在我们的在线平台上注册了，他们中的一些人也没有及时回来。我给他们打了电话，很多人说晚一点回来。现在所有的大妈手里都有钱。挣钱已经不是最重要的事情了。他们更加珍惜和家人在一起的短暂时光。而且一些二三线城市对大妈的吸引力也在增加。我们杭州的分店比北京晚回来的阿姨多，那里的场面比这里热闹多了。”李丽萍说。

本报记者戴丽丽新华社供图