认定工伤的4个条件(轻微工伤一般赔偿多少钱)

工作时间受到事故伤害算不算工伤？

“上下班路上”是什么意思？

这个会给你解释的。

认定工伤的4个条件(轻微工伤一般赔偿多少钱) 要求

我是搬运工。前几天我和工友在仓库搬货的时候，不小心被一个从高处掉下来的纸箱压坏了！

识别点:

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所受到事故伤害的，应当认定为工伤。

“三工”(即工作时间、工作地点、工作原因)中最核心的“工作原因”是认定工伤的必要条件，“工作地点”和“工作时间”有助于证明工作原因，起到补充作用。

或者职工近亲属或者工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

上下班途中受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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昨天下班路上开车被追尾，导致额头出血。交警认定我对这起事故不负任何责任。这算不算工伤？

识别点:

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，“上下班途中”包括:

(一)在合理时间内往返工作场所和居住地、经常居住地、宿舍的途中；

(二)在合理时间内往返工作地和配偶、父母、子女住所的途中；

(三)从事日常工作、生活需要的活动，在合理的时间和路线上下班途中；

(4)在合理的时间内通过其他合理的路线上下班。

“非主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。

一个

职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

资料来源:人力资源和社会保障部

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