蜂鸟众包怎么样(杭州蜂鸟众包怎么样)

我在一家餐饮公司当骑手，买了公司的电动车，按照公司的管理规定定时打卡，相信自己是公司招聘的员工。最近一个骑手想辞职，公司负责人说骑手和公司没有劳动合同关系，只是一种合同关系。这到底是怎么回事？

骑手反映:准备辞职才发现不是公司员工。

近日，骑手黄先生向记者反映，今年10月，他申请成为南宁兴鑫运餐饮有限公司的骑手，负责饿了么平台的餐饮配送工作。他被分到南宁朝阳工地后，工地负责人让他在蜂鸟分包上登记个人信息。对方告诉他，是为了公司方便给他发工资结算。当时他没有多想就按照对方的要求在网上注册了，通过平台接单发货。黄先生说，当时公司还要求车友购买公司的电动车。这辆电动车的价格比市场价贵了1000多元，但为了得到那份工作，他和很多骑手还是买了下来，每天按照站点的要求定时打卡送餐。

工作一个多月后，他发现骑手的工作不适合自己，想辞职走人，但公司要求他再继续工作一个月，否则扣工资。黄先生认为不合理，便向南宁市兴宁区劳动监察大队举报。稽查大队工作人员前去调查时，该公司配送站负责人表示，骑手与他们之间不存在劳动关系，也没有签订劳动合同。而且对方在蜂鸟分包注册了个人信息的营业执照，骑手只属于公司的一个承包商。

公司的解释让黄先生大吃一惊。从应聘工作到买公司的电动车，按照公司网站的要求定时打卡送饭，他们每天都被网站管理着。他们怎么能再次成为分包商呢？黄先生说，骑手每天争分夺秒送餐是非常危险的。如果他们只是公司的分包商，那么送餐途中的任何情况都由骑手自己承担。更让他担心的是，很多车友和他一样，在公司上班时一直被蒙在鼓里。他们以为自己是公司的员工，其实只是公司的合同工。

记者:不清楚是劳务关系还是分包关系公司。

南国早报客户端记者登录蜂鸟众包平台注意到，自然人注册成为蜂鸟众包用户时，在《蜂鸟众包用户协议》中详细约定了双方的权利义务，其中第四条蜂鸟众包服务及规范中的【特别提示】写明:“1。你知道蜂鸟众包只提供信息匹配服务，你和蜂鸟众包之间不存在任何形式的劳动/雇佣关系。2.蜂鸟众包可能会基于你优秀的服务质量或其他突出表现给予你相关的资金奖励，但这种资金的奖励不属于工资，不等同于认可你与蜂鸟众包的劳动/雇佣关系。

小鸟众包的用户协议里有明确约定。南华早报客户端记者景截图

对于骑手反映的这一情况，12月29日，记者联系了南宁云信餐饮服务有限公司相关工作人员，她表示会将骑手提到的这个问题告诉公司领导，但对于骑手与公司是劳动关系还是合同关系，她并未给出明确答复。

律师提醒:谨防此类就业陷阱。

南方法律援助的赵律师提醒说，一些公司在招聘人员时，就是这样将劳动关系变成承包关系或分包关系，以消除企业自身的风险和责任。他提醒，劳动者在求职过程中要小心此类就业陷阱。首先，你必须和用人单位签订正式的劳动合同。和骑手一样，不与招聘单位签订任何劳动合同，只是通过注册蜂鸟众包用户接单送餐。求职者个人要冒很大的风险。一旦发现自己要承担的风险与自己的预期有较大差距，就要果断放弃现在的工作。其次，求职者在与用人单位签订协议时，一定要仔细查看协议中的详细约定，不能只听用人单位单方面的介绍。

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