党支部承诺书(党支部承诺书模板)

第二十七章两袖清风

由于地铁远离市区，交通不便，项目部为员工安排了宿舍，所以很多员工经常住在工地，以避免往返于监控之间。为此，小在工地上住了很长时间。他家住在市中心。如果他每天回家，上下班至少要花五个小时。

建筑工人爱喝酒，尤其是一起喝酒吃饭。大家都住在工地上，晚上经常在外面的餐厅见面。今天你邀请他，明天他邀请你。随便找个理由，就能凑个小饭局。不过，不管出于什么原因，或者谁请客，都很难邀请秘书小出席。不是他不随和，不给面子，而是和他一起吃饭真的很“尴尬”。

夏天的一个晚上，质量部经理曹来找小:“秘书晚上没事吧？来，跟我们出去吃饭，我们喝酒，我们该喝酒了。”Tiger在公司的时候和他关系很好，经常在一起。他婉言谢绝，“再见，食堂的饭菜不是很好吗？晚上吃点东西就行了。”老虎说:“你在食堂吃不腻吗？我带你去吃羊肉串。新宰的羊可以自己选肉。现在切了它，烤了它。你保证你没吃过。关键是我们要喝。”小易哲非常喜欢烧烤。他听了，觉得有点痒，就问:“多少人去？”

“就我们质量部几个人，大家都想和你谈谈。”

小易哲上了他们的车，来到附近的“烧烤街”，那里有十几家烧烤。他们选了一家店，坐在门前的露天餐桌旁。他看到一只被宰杀的羊挂在街边的烤肉架上。

饭后，质量部的一个年轻人结账。小易哲真的对大家说:“本来应该我买单的，但是我老婆把我的钱都拿走了。我今天没钱。下次吧。”大家听后，几乎异口同声地说:“书记，你说什么？谁不能买单？”

这顿饭后两个星期的一天，他突然给曹打电话，让他请上次吃饭的几个人吃羊肉串。他的妻子程静宜这次也出席了。她本来就是一个很注重饮食卫生的人，几乎没有在这种档位吃过饭。起初，小易哲怕她不吃饭，影响大家的吃饭气氛。没想到，她去了之后，居然和别人一样吃得津津有味。饭后，他让景怡结账，后来她回来说不知道是谁结账。他一急，马上叫来服务员，问是谁买单，让服务员把钱退了，自己收钱。老虎来阻止他们，但他坚决拒绝了。他认真地说:“我真的不行。如果这次不买单，我会尴尬很久。”

从这顿饭开始，住在项目部的人就不再找秘书参加聚会了。他们说请书记吃个饭，然后他还要“还”，太尴尬了。其他日常小事，人家都觉得他那么认真。比如，有一次，小易哲让办公室的小伙子出去给自己的手表换了十块钱的电池。当时他没有给别人，没有任何变化。换完零钱，他到处找小伙子给钱。年轻人说算了，秘书。不就是10块钱吗？他很认真地说:“不，那是我的问题。不给你这10块钱，我今天真的睡不着。”

其实，小易哲在公司的时候不是这样的。他以爱请人吃饭而出名。那时他经常给各种报刊杂志投稿，稿费不多但很稳定。每次发完款，都被办公室的女同事拦截，一起出去到饭店吃饭。他们都知道主任出手大方，有时候甚至出差报销的时候，闹一闹，扣点出去吃个饭，算是主任请客。

但自从到了项目部后，他完全改变了自己，很少参加同事间的业余社交活动。表面上，他是在乎钱的，甚至有些“小气”。其实真正的原因，他自己也知道。以前他只是一个科室的头头，身边都是手下的文员，他的行为没有太大影响。现在他带领部队，直接面对200多名干部和上千名农民工，他的一举一动都有可能备受关注，都有可能给别人留下一定的印象，或好或坏。他下定决心要做一个群众信任的好书记。不管社会风气如何，也不管其他秘书如何，当秘书的他，一定要才华横溢，堂堂正正，堂堂正正，让身边的人清楚地感受到什么是共产党员。什么是市委书记？共产党员、党委书记要践行全心全意为人民服务的宗旨是什么？如果他把这些挂在嘴上，看起来肯定有点“假”。但是他从来没有表达过。只是在他心里一直有这样一种力量。这种力量随时随地提醒、约束、激励着自己。他要认真做好每天的每一件小事，通过自己完美的行为，塑造一个让周围人信服的完美形象。

正是这种意识，让他不愿意参加同事间的业余聚会。他认为聚会要放松，放松必然导致放纵。不经意间，对自己语言和行为的无意“放纵”，必然会降低自己在别人眼中的威信。他喜欢读历史，也认真思考过清朝雍正和乾隆皇帝的区别。

清雍正帝是一个颇有争议的人物，他一生的一个显著特点就是敢于让自己的所作所为为世人所知。他亲自指导写了一本书《正义感丧失》，公开澄清世人对他的流言蜚语，让天下文人都必须读，否则就杀。于是他成为了中国几千年来第一个敢于公开与人民辩论的皇帝。相反，他的儿子在位后，认为皇权必须保持神秘，于是下令把老子写的《大义灭亲》全部收回烧掉。谁要是再留着，就会被发现，当场处决。

在小看来，他欣赏并认可的做法。他认为领导者和被领导者之间必须保持一定的距离。这种距离并不意味着在行为上与领导者脱离，而是在思想境界上有一定差距。有些事情领导能做，领导不能。如果一个领导像领导一样，什么都能做，那他就失去了应有的威信和作用。

原来，小易哲是一个从不注意温饱的简朴的人。用妻子程静仪的话说，他真的“吃得很好”。他来到项目部后，简单中还要加上“多”字，让很多人觉得无法理解。比如抽烟，永远是不到3块钱一包的感冒烟。别人给的烟再好，他们也不肯拿，说不适合自己的口味。每当地区政府主管部门找他谈工作，他经常让办公室工作人员找个盒子收烟，因为他自己拿不到烟。有时段警开玩笑地抱怨:“接待其他项目部都是书记说了算。你这个书记连一顿饭都吃不起，连一盒烟都拿不到。”这种情况下，他总是自嘲地解释:“人家书记是项目部书记，我是指挥部书记。接待部门管，我自己没这个权力。”

一次聊天中，项目安全经理调侃道:“书记，我看你是我们项目部最有钱的。”小易哲不解，问道:“怎么回事？”

“你看，你挣那么多钱，你嫂子退休费那么高，吃不下穿不上。抽烟3块钱一盒，你手机那么破，还不买车。你坐公交上班，钱都不存银行？”他的手机真的很旧，不是当初300块买的，用了将近10年。

其实，小的单纯真的不假，而是根植于他从小的家庭教育。据说他小时候家里条件不错，但是父母在生活上对孩子还是挺严格的。在他的印象中，父亲总是穿着一件洗得发白的蓝色旧中山装。他从小穿的衣服都是妈妈缝的，基本上从来不去店里买。用他的话说，他对生活简单的需求是骨子里的，可能永远不会改变。

那天晚上，小正在伏案读一本《李嘉诚传》。快到寒假了。他的女儿朱珠从美国打电话来，让他买这本书。她说寒假回来就看。他在网上买了这本书后，翻了翻。没想到，他被内容吸引住了，于是认真看了起来。

有人敲门，项目部质量主管宋走了进来。

连宇是小易哲的大学同学。刚开始，因为他比别人小，班长小易哲经常照顾他，还没毕业就把他介绍入党了。他性格内向，不太爱说话，但是工作很努力，吃苦耐劳，受到周围人的高度评价。

“班长，”他喊了一声。许多年后，他仍然像在学校一样叫小易哲“班长”。小易哲笑着问，“莲玉，你没回家吗？坐下。”自从他来到项目部，他见到宋时也只是点点头或者偶尔打招呼。宋第一次来到他的办公室。

连宇走到桌前，从口袋里掏出一叠钞票，扔到他面前:“给你。”小易哲不解地问:“这是什么？”连玉松向他报告了这笔钱的来源。

连宇负责结构工程施工的质量验收。这项工作非常重要，因为它直接关系到结构工程各部分的施工质量是否合格。稍有不慎就会造成不可估量的损失，甚至使整个工程建设功亏一篑。因此，在挑选人员时，小极力推荐宋担任质量验收小组的组长。因为他很了解宋，他在那里可以放心。地铁项目部的人员比较复杂。一开始很多资历比较老的人都想做这份工作。不过听说宋是书记推荐的，又是书记的同学，大家也就不好再说什么了。

结构施工开始后，宋的表现确实可圈可点。他不仅敢为人先，一丝不苟，而且有“六亲不认”的气势，他的拼搏精神也让人叹服。一天24小时几乎随时都能看到他盯着操作面，似乎没有休息的时间。

这天晚上，他刚要从基坑上来食堂吃饭，一个民工拉住了他，说快过年了，不给你买东西，顺手往上衣口袋里塞了一叠钱。他拿出来想拒绝。那个人已经走了。他想了一会儿，直接去办公室找秘书。

小易哲拿起钱点了菜。1000元问:“你认识那个民工吗？”连玉道:“那你为什么不认识他？我肯定知道，江苏队。”

“这钱你不能拿。你做得对。嗯，你可以让他明天还回来。”

“班长，不，我现在叫你秘书。我不是找你退款，而是想告诉你，既然他给了我，那他肯定也给了别人。如果我们都这么做，工作就完了。至于这小子，上次扎钢筋没验收，还得被掸灰。我抓住了他，狠狠地惩罚了他一次。”小易哲明白他的意思，若有所思地点点头。

小易哲在建筑行业工作了几十年。明确在施工过程中，企业员工吃拿卡要、请民工、配合施工单位的现象相当严重。所以他从担任项目部书记开始，就一直致力于防治这种现象。比如他首创了廉政建设“三级承诺制”的工作法，一度被公司纪委在全公司推广。基本内容是项目组主要领导向公司党委上交廉政承诺书，项目组成员向项目党支部上交廉政承诺书，每个进入项目部的员工都要向项目部上交廉政承诺书。这样就实现了项目部诚信承诺的全覆盖。再比如，为了把党支部的保障和监督职能落到实处，他在项目部每个部门都聘请了一名员工作为党风监督员，并要求所有与项目部合作的单位都配备一名党风监督员。定期召开党风监督员会议，了解项目运行中是否存在异常现象和行为。此外，他还经常在各种会议上“敲打”，从未停止对干部员工进行廉洁奉公的教育。

今天，反映的情况对他触动很大。事实上，宋所说的正是他最担心的。俗话说，嘴短，对人手软，拿别人的钱，在管理上一定会给他们“照顾”，照顾的后果一定会在产品上体现出来，或者造成成本损失，或者留下工程质量隐患。他决定抓住这个例子，采取措施制止这种不正之风。

第二天早上，他找到了项目经理冯立伟。

自从赵成功调走后，冯立伟的工作应该说是中规中矩的。起初，他对任命小为工程总监还有些顾虑，认为他可能会像赵成功一样专横跋扈。尽管小易哲多次表示他不懂业务，但他负责生产和经营。但他不相信，因为他知道小是建筑学班毕业的，学历比自己强。后来，他发现小并没有食言。他真的把项目部的管理权全部交给了他，很少过问和干涉他的业务。即使发现问题，提出建议，也会机智地提出自己的意见，绝不会指手画脚。在大多数场合，他明确支持自己的决定。冯立伟本人是项目经理，有一定的施工管理经验。当他心情好，能做决定的时候，他的热情自然会高涨。

当小易哲来找自己时，他立即放下手中的事，问道:“书记，有什么事吗？”小易哲说，“没什么大不了的，不过快过年了。我们要不要开个发布会，谈谈一些应该注意的事情？”冯立伟说:“该开会了。请大家整理一下，让大家说说。我主要讲生产，你讲纪律。最近我们这里的纪律有些松懈，我发现旷工的情况很多。昨天随便找了两个人，一个打电话请病假，一个请年假，部门经理都没跟我打招呼。”小易哲说:“我们扩大规模吧，连外国领队都参加。”

小易哲并没有告诉冯立伟，这次会议要讨论的是人们收受农民工钱财的问题。这是他一贯的做事风格，既是缺点也是优点。缺点是在重大问题上不信任别人，只相信自己，太自负；好处是不给任何人提前掩盖问题的机会和时间，让对方措手不及，防守薄弱。

会议在项目部多功能厅举行。项目部全体人员，外协施工队和分包合作单位领导都参加了，大家都坐满了。冯立伟主持会议并首先发言，重点介绍了项目的生产情况和部署。他的演讲有一个缺点，就是杂乱无章。本来他是讲生产的，有时候突然去劳动纪律，经常毫无征兆的发表一些愤怒的言论，有时候还带着辱骂的语句。小易哲听了，觉得好笑，心说这个哥哥真该学学自己的口才。

接下来，技术、会计、生产、安全、消防等部门领导上台做安排。终于，小易哲开口了。

首先，他简要总结了近期的施工管理情况，逐一列举了施工中的亮点，并对做出突出贡献的单位和个人进行了表扬。接着，他描述了项目部目前存在的各种问题，包括冯立伟提出的劳动纪律问题，并提出今后任何员工请假，部门领导必须报冯总经理或秘书批准，任何人不得批准请假。

一个接一个，他突然转过头，用更严厉的语气说:“最后，我讲讲廉政建设。这些天，你的一些海外团队和分包商的领导可能正忙着给项目经理送礼。这些信息我都有，因为我们有的党员干部已经把钱交给党支部了。你有钱吗？为什么要寄钱？不就是想让他们照顾你，再工作的时候偷工减料，偷工减料吗？让我告诉你，我们这个项目是国家重点工程，百年大计，涉及民生。不允许有任何失误，任何损害公私利益、玩忽职守的小动作都将受到制裁。好吧，我给你三天时间，收钱收礼的都送到党支部；所有送礼的人都要跟我说清楚。三天之内不知道，不怪不知道的人。三天后不做，我们就交给公司纪委调查，到时候查清楚谁处理谁。

另外，从今天起，我在项目部、民工宿舍区、工地入口处设立了三个群众意见箱。它们被称为意见箱，但实际上是举报箱。任何人发现项目部有要吃要卡现象，都可以举报。如有实名举报且能查实，党支部将给予经济奖励——”

整个会场鸦雀无声。

发布会结束后，冯立伟开始感到不安。他做项目经理多年，深知每年配合单位送礼是建筑行业的“潜规则”，到处都一样，很常见。他没想到小易哲会在大会上宣传，也没想到会有人把收的钱上缴。回想起小易哲的演讲，他觉得自己好像是为自己而来。他不知道小掌握了多少情况，尤其是他自己的情况，他更担心接下来会有人解释情况，会告诉他。想了想，越想越担心。“这一招真他妈的损！”骂完之后，他来到办公室找小易哲。

“我也想起了你在会上说的话。这几天有几个人给我寄了一些卡片。你怎么想呢?回不去了？”冯立伟问。

“不退的话，全部收起来交给办公室给大家买年货。”小易哲回答道。

这天下午，小开完会回到办公室。因为是周末，程景毅来到项目部找他。他进门时，她正在和张大奎聊天。

张大奎和程静宜很熟。以前两家人经常走来走去，张大奎也经常和她开玩笑，聊着聊着什么都不说。看到小易哲进来，张大奎不说话了，神秘地对他笑了笑:“好，我也不留在这里了。我不得不忙于我的生意。都是麻烦。”他走后，小易哲问:“这孩子说什么了？多偷偷摸摸？”程静宜低头“呵呵”笑了一会儿，又抬起头说:“他说你自从当了秘书，就变得有点傻逼了。很多人在背后议论你。”

“别听他的，就是不让他们收礼？谁说的？都是说收受礼金，是否允许没收礼金。我有点傻？我觉得他是半只美洲狮。”然后，他简单介绍了禁止接受礼物的流程。她听了之后说:“那真的需要管管。否则会是什么？况且，对宋总得有个交代。”

“是的，我也是这么想的。不知道能不能无视。现在有人举报了。如果我再不在意，我的秘书算什么？我已经向公司纪委举报，建议年底表彰宋。”

她说:“可是张大奎什么都没说。他说给我准备了一捆豆腐丝，送到食堂了。”

前几天有厂家送了很多切豆腐丝用的豆皮，张大奎送了一大卷给小易哲。他马上告诉张大奎，这个不能分，全部送到食堂给大家吃。小易哲对程景毅说:“这个张大奎他妈的缺根弦，脑袋像被驴踢了似的。你说这里200多员工，就我们几个人，每人一卷豆腐丝。合适吗？你希望人们说我们什么？”

(未完待续)