六万日元等于多少人民币(韩国六万等于多少人民币)

【环球时报综合报道】经过艰难谈判，8月1日，日本中央最低工资审查委员会下属一个委员会就提高最低工资标准达成一致，拟将日本最低时薪提高31日元(约合人民币1.5元)。共同社称，这是自2002年以来的最大增幅。新标准将于今年10月左右实施。

日本《每日新闻》1日报道称，最低工资是适用于所有劳动者的最低时薪。目前日本全国平均最低时薪为930日元。此前，日本中小企业主强烈抵制提高最低工资，因为这些企业在新冠肺炎疫情期间受到了影响。今年2月以来，日元疲软和俄乌冲突导致日本物价飙升，尤其是能源和食品价格上涨，给许多家庭带来巨大压力。此前一直不愿大幅提高最低工资的企业主最终做出了妥协。共同社1日报道称，尽管劳资双方代表一致认为有必要提高工资，但他们对涨幅争论不休。在生活成本高的背景下，劳工代表要求大幅提高最低工资；而在成本飙升中挣扎的企业代表则略有增加。

共同社称，虽然近年来日本最低工资有所提高，但增速一直“不温不火”。《每日新闻》称，虽然2021年日本最低时薪达到930日元，但与欧美相比仍相形见绌。《日本经济新闻》的社论提到，日本的最低工资只有欧洲主要国家的60%到70%。此外，日本的最低工资标准与其他发达国家的差距正在扩大。据OECD统计，2015年日本实际最低年薪被韩国赶超，之后差距拉大。2020年，日本的实际最低年薪水平在经合组织中排名第14位，与韩国的差距扩大到5500美元左右。

日本社会对提高最低时薪也表现出不同的态度。许多普通工人欢迎提高最低时薪。在东京一家出版社打零工的铃木·真由1日接受《朝日新闻》采访时表示，提高最低工资后，预计每月能多挣6万日元。很多中小企业忧心忡忡。一家甜品公司的负责人在接受《东京新闻》采访时表示，“人手不够。即使提高了最低工资，也很难招到人。”他还说，“为了让消费者接受食品涨价，确实应该提高最低工资，但现在我们是在像走钢丝一样经营企业。”日本综合研究所首席研究员山田久2日在接受日本时事通讯社采访时指出，提高最低工资标准“需要切实支持中小企业”。

《日本经济新闻》发表社论，呼吁政府加快劳动力市场改革。社论称，加薪会给中小企业带来经营压力，进而影响就业人数。政府的支持政策应侧重于促进企业发展新业务领域、提高业务效率和改革业务结构的措施，帮助企业提高盈利能力，减少对低收入劳动力的依赖。

《每日新闻》评论说，虽然提高最低工资给许多人带来了好处，但并没有导致整体工资水平的提高。多年来，扣除物价上涨因素，劳动者实际工资呈持续下降趋势。日本法政大学教授水野彩香和夫表示:“实际工资持续低迷，提高最低工资的效果非常有限。日本政府的应对措施不足。”

来源:环球时报综合

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