“996”工作制让大陆在解放前辛苦了几十年一夜。

大陆“996”工作制正由互联网普及到各行各业，图为重庆打扫环境的清洁工人。(中新社)

最近，mainland China“996”工作制的话题在各行各业被炒得沸沸扬扬。“早9点到晚9点工作，一周六天”，这种工作制度正在遭遇以大陆程序员(程序员)为代表的巨大反弹和抵制，在全社会引起了一场大讨论。

据中新社报道，在这场大讨论中，在微信朋友圈支持“996”的往往是大佬们。一边说不会强迫员工“996”，一边拿出心灵鸡汤:“996是大福分，幸福是奋斗”，“每个人都要有拼搏的精神”。

互联网大佬支持996

支持“996”工作制的互联网大佬很多。阿里巴巴集团董事局主席马云最近三次谈到“996”。马云坚持向奋斗者致敬。“不付出超越别人的努力和时间，怎么可能取得自己想要的成功？”抛出其“996加持论”引来一片骂声。

JD.COM CEO刘也抛出了“兄弟论”，“说绝对不会强迫员工做995、996，但是每个人都要有拼搏精神，得过且过的不是我兄弟”！

反对“996”的大多是普通员工，“上班996，生病ICU”，“996加班公司黑名单”，“996有多苦”等话题依次出现在微博热搜上。

有人抱怨，却不得不在“不加班就走”的压力下继续“996”；有些人接受不了“996”，选择逃避。“宁可不结婚，不生育，不买房，不为钱献出生命”的低欲望人群悄然诞生。

网络程序员是重灾区。

mainland China的程序员是“996工作制”的重灾区。程序员加班有多可怕？刘，一个在北京工作了8年的80后程序员，对此深有体会。“程序员不止996，简直就是007。随时随地需要加班，到哪都要带着电脑”。

“刚认识我老婆的时候，他们两个去逛街，半路上领导打了个电话。然后我不得不回去加班，把她一个人留在商场，一段婚姻差点毁了。”刘力说，为了不再发生这种事，他买了一台小型电脑，随身携带，随时开始工作。

但也有不少人表示，“996”工作制虽然辛苦，但只要钱到位，还是愿意接受的。最不能接受的是没有“加班费，只有996的心灵鸡汤”。

吴，1995年出生，设计师。最近，她换了工作。她之前的工作是“996”，月薪8000元。然而，她必须达到全勤率才能拿到全额工资。

他说他每天要7点起床，10点到家。睡觉？忙的时候两点睡觉太早了，受不了。单位安排的工作量考核逼着你“自愿”加班，那就别想加班费了，完不成工作量就没有绩效工资了。

工作半年后，吴直接去了，回桂阳老家找了一份朝九晚五的工作。“工资才5k，够生活，但我很开心”。

欲望低，不打架，不结婚，不孕不育在蔓延。

日前，中国社科院社会学所研究员李春玲公开表示，从社会学角度看，“996”是日本的失败，努力赚钱的“过劳日本”与今天的“低欲望日本”密切相关。年轻人看到父母那么绝望，却总是这样。他们干脆选择低欲望，选择不为结婚不育而战。

而这种场景似乎正在中国的年轻人中上演。“我不想买大房子，买车，吃好吃的，结婚生子。工作轻松简单，工资低，就为了简单的一日三餐。”

“物质欲望再大，人还是要先活下去。当加班加到心率上，心态崩了，他们就不要钱才扔，只想休息”。“真到了这一步，不就把人逼成低欲望人群了吗？不同的是，有的人先赚了一桶金，然后成为低欲望人群，有的人干脆成为低欲望人群”。

高科技企业人人称羡，但长时间的工时也让人吃不消，图为河北某高科技检测系统的检验工作人员。(新华社资料照)

辛苦了几十年，一夜回到了解放前。

耐人寻味的是，五一国际劳动节马上就要到了，这个假期正好是为了8小时工作制。此时中国社会的“996”大讨论已经开始，让人感觉不合时宜。

回顾中国的工时制度，上世纪80年代，中国人一周工作6天，周日才能休息，但这一天反而要做很多事情。“战斗星期天，疲惫星期一”是当时流行的一句话。

到1995年，“周末日”出现，中国正式实行五天工作制，即每天工作八小时，每周工作四十小时。但在实行周末制20多年后的今天，“996”工作制的流行让人有“辛苦工作几十年，一夜回到解放前”的感觉。

令人担忧的是，“996”工作制似乎有从互联网企业向各行业蔓延的趋势。很多人担心，如果“996”成为一个行业的潜规则甚至是明规则，那么个人除了跨界，也难逃加班的命运，从而成为“过劳死一代”。

中国劳动学会副会长苏海南说，现在一些企业之所以实行“996”，主要是因为行业竞争的压力，为了提高效率，降低人工成本。但“996”工作制明显违反劳动法。