年假天数怎么算(年假天数怎么算excel)

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年假天数怎么算(年假天数怎么算excel)插图

大家好，这里是李奔普法军频道。

又辛苦了一年的工人

你今年休年假了吗？

前一段时间边肖的同事

我还在考虑能不能休年假。

挣了三倍工资。

边肖赶紧劝她不要乱来。

法律不喜欢这么做。

大家都担心自己对年假不太了解。

今天我来给大家上一堂科普课。

关于【年假】的那些事

年休假的法律依据是《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。

所有工作满12个月的员工都有享受年假的权利。

年假天数按工作年限计算。工作满一年不满十年的，可以休5天年假。工作满10年不满20年的，可休10天年休假；工作20年以上可以休15天。

注:这里的工作年限不是为当前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。一些私企在执行时，工作年限一般默认按照社保缴纳时间计算。

员工因公司原因不能休年休假的，需支付日工资标准的3倍；如果公司安排了年假，而你提出继续工作，那就只给你正常工作的报酬。

如果寒暑假、病假、事假超过一定期限，单位不扣工资，是不可能再休年假的。

年假要从一年的元旦开始休到前一年。对于中途换公司，在新单位工作不满一年的员工，年休假的休息天数将通过换算在单位剩余的日历天数来确定。

计算公式为:

休假天数=本年度入职后的自然天数÷365×工龄对应的假期天数

离职时，年假可以按照正常日工资标准支付，也就是劳动者单位通过支付工资的方式让你休应得的假期。

同时，如果离职时在公司工作不满一年，则需要以工资的形式支付年假。年假天数按上述方法计算。

关于【年假】的那些事

边肖今天是来科普的。

下一期更精彩。

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