退休工资和我们的工龄有很大关系。我们养老保险的基本原则是,多缴多得,长期多缴。只要缴费时间越长,养老金就越高。只要缴费基数高,养老金就高。一般来说,可以这样分析
退休工资和我们的工龄有很大关系。我们养老保险的基本原则是,多缴多得,长期多缴。只要缴费时间越长,养老金就越高。只要缴费基数高,养老金就高。
一般来说,可以这样分析,就是养老金替代率。
按照我们未来新的养老模式,只包括基础养老金和个人账户养老金。
如果我们的个人账户养老金利率始终与我们的社会平均工资增长率相同。
然后我们按照60%的基数交40年,退休的时候可以拿到实际工资的95%。
因为我们的养老金计算公式,具有调节社会收入分配差距的功能。按照40年100%的缴费基数计算,只有80%左右的退休待遇能够以实际工资发放。
可以说,缴费基数越高,养老金的替代效应越低。但是,虽然替代效应较低,但实际养老金仍然较高。
实际工资是我们扣除社保个人费用和公积金承担的费用后剩下的。一般只能拿到缴费基数的80%到85%。
由此可以算出,如果我们当地的最低缴费基数是3000元,那么社会平均工资就是5000元。
然后我们按照60%的基数缴纳40年,退休的时候可以领取实际工资的95%。
实际工资3000元乘以85%就是2550元。
所以我们的养老金是2420元。
如果按照5000元的缴费基数缴费40年,退休可以领取实际工资的80%。
实际工资是5000元乘以85%,等于4250元。
而我们的实际养老金是3400元。
100%基数还是比60%基数高1000元。
所以我们的工龄,也就是缴费年限,很关键。有钱可以多分,没钱可以少分。但只要交了,比提高缴费基数来提高退休待遇划算多了。
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