损失厌恶心理(损失厌恶心理是什么意思)

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文:@举起一束光

我们每个人在生活中都会面临很多选择。正确的选择会让你受益匪浅，而错误的选择会让你为此付出更多，以弥补你的错误。

影响我们选择的因素往往很多，其中最大的无非是“利益因素”。人在做出选择之前，平衡好自己的利益永远是第一位的。

所以问题来了。当面对“利益”时，你会如何选择？不用担心答案，让我们一起走进今天的“正能量世界”，看几个小故事，一起思考。

K先生是一个相对幸运的人。为什么这么说？因为疫情期间，他不仅换了工作，还成功找到了心仪的公司。薪资、职位、发展平台都符合他的心意。

目前试用期即将结束。K先生转正后，可以正式成为Z公司中层管理人员的一员。更重要的是，成为正式员工后，可以正式从事业务，工资待遇会有很大提高。

在这个小聚会上，有朋友建议“让K先生成为一个积极向上的人，从现在开始好好表现长虹。干杯！”但此时的K先生却郁郁寡欢，满腹忧愁。

原来K先生最近收到另一家公司的邀请。对方公司开出的工资比现在的公司好。K先生担心这件事。

“你这是好事，疫情下，很多人都有危险，害怕被裁员，你倒好，不但跳槽成功，现在还两家公司争夺你！“说什么朋友！

“你认为我应该怎么做？我是留在现在的公司，还是转正前想去那家高薪公司？”K先生问一个朋友。

“那当然是用高薪挖你的公司了！鸟为食而死，人为财而死，人之常情！问我这个！”朋友笑着回答。

K先生苦笑了一下，显然他没有得到他想要的答案。都说当局者迷，旁观者清。在这种情况下，它不是。

K先生为什么担心，只有他自己知道。当初，我已经为加入这家公司付出了一些代价。这段时间，我终于融入了同事的圈子，摸清了公司的“潜在文化”，开始初步融入公司。

这就好比，你花了一下午的时间去买衣服，最后在一家商店里挑了一套西装，站在收银台，准备付款。电话响了，朋友告诉你，隔壁街有家店更适合你，穿上它你一定显得更瘦更白。

那么K先生最后是怎么选择的呢？

几经周折，他最终拒绝了高薪聘请他的公司，选择留在现在的公司。后来朋友得知K先生做了这样的选择，说他优柔寡断，错过了一个好机会。

K先生的故事，暂且到此为止。疫情期间，一些职业确实陷入了“裁员危机”和“降薪危机”。很多人，包括笔者本人，看到这样的故事都会忍不住对K先生吐槽。

我会吐槽，因为我不懂。今天我为什么要拿出K先生的故事来“晒晒太阳”？这是因为我们大多数人，当面对“得”和“失”时，实际上往往会失去。

看到这里是不是很奇怪？除非我们想“找虐”，否则我们怎么可能更愿意选择“损失”？但事实并非如此。因为我们每个人都会有一种“损失厌恶，又称损失厌恶”。

你问我为什么这么肯定？因为“损失厌恶”是一个经过社会检验、被科学认可的心理学结论，是诺贝尔奖得主卡尼曼和特沃斯基的理论。

什么是“损失厌恶”？

我就不一一复制粘贴长篇大论的科学论证带给你的读者了。有兴趣可以上网搜一下。

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这里简单总结一下所谓的“损失厌恶”理论:也就是说，在我们的内心，我们对损失和获得有着不同的感受。失去的痛苦大于同等收获的快乐。

比如，当你在路边捡到一块钱，准备给“警察叔叔”的时候，你发现口袋里有个洞。这一块钱可能是自己丢的。

这个时候，面对这种失去，你的痛苦大于你刚找到他时的喜悦和痛苦。这就是——“损失厌恶”。

了解了这个理论之后，我们回过头来看看K先生的选择。我们现在更了解他了吗？其实K先生之所以选择不高薪挖他的公司，是因为“厌恶损失”！

我们每个人在做选择的时候，有时候都会面临这种情况。有了A和B，即使B更好，在选择的时候，你的内心还是会倾向于你的损失程度，作为选择的第一标准。

我们年轻的时候，谈恋爱的时候也是这样。年轻时，我们爱上了那个穿白衬衫的男孩。即使之后他变得不如以前，你也可能会选择继续和他牵手。因为这些年过去了，你们之间有很多努力和美好，除了爱，其他人都看不到。

工作中的“厌恶损失”更加明显。记得以前在C公司上班，有个同事经常抱怨公司的这个那个。私底下经常和同事聊跳槽的事。后来很多人离职了。现在三年过去了，前阵子看到他发朋友圈。他还没有在公司辞职。

另外，我自己也有一个工作实例。因为我从事的是“运营”工作，所以每次节日促销都免不了要和商家谈判。谈判最难的部分是在和商家商量，为促销让利的时候。

每当这个时候，无论和你的关系多好，都会有抵触情绪。就算你告诉他这个活动能给他的店铺带来多少流量和销售额，他还是会抵触。听到最多的话就是——“你让我做这个活动，你知道我会亏多少钱吗？”

当然，看到这里，有些读者会问，“损失厌恶”是存在的。难道一定要以“损失”作为选择的唯一标准吗？也许，忍住损失，克服困难，风浪过后会有更好的收获！

没错，现在所有的问题都被发现并指出来了，如何避免——“损失厌恶”才能得到更好的选择结果？

“厌恶损失”的心理其实没有唯一的解药，因为你做的每一个选择都像是一场“赌博”。每个人都可以100%定义成功和正确。

但我们可以从另一个角度来解决，那就是“心脏病还是要心药”。

首先我们要明白一个道理，那就是既然这种情绪每个人都能感受到，你越在意它，它就越会在某种程度上影响我们做出正确的选择。还不如“毁”，因为存在就是合理的。

当然，“搞砸”是个笑话。我们绝不能断章取义，但也不能让大家都以消极的态度面对选择，以放弃的态度面对困难。

我们每个人的生命都只有这么长，每一秒都在流逝。在这件事上多花一分钟，在其他事情上就少一分钟。

其次，你需要做的是列一个清单，对你现在正在做的事情做一个总结。总结之后，你会发现你可以开始停止做很多事情，因为你做的那些事情并不能让你活得更好。

最后，当你划掉那些浪费你时间的事情，你就可以开始计划了。填空发布的时间，填真正能让你成长，获得更多收益的事情。

当你真正开始重视时间规划，不再做让你“内在”的事情。曾经困扰你，让你焦虑难过的事情，会变成最简单的简单问题。

只有这样，你才能真正避免陷入“厌恶损失”的纠结怪圈，迈出掌控人生的第一步。

最后给大家一句话:“最好的防守就是进攻”！

感谢您的阅读。现在，是为了提高文章质量，给大家带来更多有帮助的文章。

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所以我们周五见！