以后就这样放着吧。

7月29日，中国人力资源和社会保障部

发布了《中国法定节假日标准》

先来看看吧。

什么是“休息和休假时间”

休息时间是劳动者在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织任职期间，根据法律规定不必从事生产和工作的时间。

未来休假有最新标准！具体怎么说呢？往下看！

相关休假标准

1.休息日标准

休息日，也称为公共假日，是劳动者在一个完整的工作周之后的休息时间。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。同《国务院关于修改:的决定》(令号国务院第174号)，我国职工休息时间的标准变成了工作5天，休息2天。

决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日；不能执行国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2.法定年假标准

2008年法定节假日是国家法律法规规定的纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者的一种休息时间。中华人民共和国成立后，我国法定年休假为7天。1999年，法定假日增加到10天。

2007年《全国年节及纪念日(国务院令第513号)》将清明、端午、中秋、除夕定为法定节假日，将中国传统节日定为法定节假日，有利于弘扬和传承中国优秀传统文化，提升中华文化的国际影响力，增强全球华人的文化凝聚力。中国目前的法定年休假标准是11天。

[法定假日安排]

所有公民的假期:

过年，放假1天(1月1日)；

春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

清明节，放假一天(农历清明当天)；

劳动节，休息1天(5月1日)；

端午节，放假1天(农历端午节当天)；

中秋节，放假1天(农历中秋节当天)；

国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。

公民的一些节日和纪念日:

妇女节(3月8日)，女性放假半天；

青年节(5月4日)，14岁以上的青年放假半天；

儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；

中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

少数民族聚居地区的地方人民政府，应当按照少数民族的风俗习惯，规定放假日期。

其他节日和纪念日，如27日、30日、7月7日、93日、9月18日、教师节、护士节、记者节、植树节等，全部放假。

所有公民的假期，如果适逢星期六和星期天，应在工作日得到补偿。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。

3.年假标准

带薪年休假是劳动者连续工作一年后，每年享有的保留岗位和工资一定时间连续休息的假期。

《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年，国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定国家机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，，连续工作一年以上的，有权享受带薪年假。工作满1年不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。