马云近几天出什么事了(马云近几天出什么事了支付宝有事吗)

中国基金报泰勒

马云老师的言论在网上引起热议。

四天三次！4月14日，马云第三次谈到996。他说他看到了大家的疑惑，但还是想说实话。“996的关键在于找到自己喜欢的。真正的996不是简单的加班，而是花时间学习，提升自己。恋爱不累，但是企业要给钱。

马云再谈996

近日，马云“996是福”的言论引起轩然大波，舆论甚至将其形容为“资本家的尖牙”。4月14日上午，马云在微博中再次回应了这个话题。马云说，“想让员工通过996盈利的公司是愚蠢的，是不可能成功的。”他强调“我不捍卫996，我向奋斗者致敬”。

以下为马云微博长文全文:

前几天我对“996”的看法在公司引起了热议，批评声不绝于耳，正如我所料。有人劝我不要卷入这样“不正确”的话题，不要被人喜欢，要主动骂人，要露出“资本家的獠牙”...这是对“形象”的自我毁灭。

我看了很多网友的回应，尤其是谩骂的帖子，很多人很失望，因为这些“不正确”的话是从我嘴里说出来的。我很理解这些观点，其实我可以说点“对”的。但当今社会，并不缺少正确的词语。我们缺少的是让人思考的道理、真相和文字。面对年轻人就是面对未来，我们不能对未来视而不见。

这件事争议这么大，我觉得更有必要好好讨论一下。理性社会的标志是客观理性的讨论比结论更重要...我们要听“不好听”的话，更重要的是要有人敢说真话。我从来不怕被骂，关于这个我就多说两句。

关于“996对不对”，法律自有规定。这个问题不是关键。关键是我们有没有认真思考过自己的选择，人生的意义和方向在哪里？想清楚了就不会纠结和后悔……找到自己喜欢的东西，没有996这种事；不喜欢也不爱，工作的每一分钟都是折磨。找工作就像找伴侣。你不会觉得真正的爱情长久，但不合适的婚姻却永恒。

没有人喜欢在强制的996企业工作，不人道，不健康，难以持久，员工，家庭，法律都不允许。长此以往，即使你付出再多，员工也会跑路。想让员工通过996盈利的公司是愚蠢的，也不可能成功。我想员工自然会选择离开那些没有前途和希望，在和员工乱搞的996公司，因为中国有几千万家企业可供选择。

但是这个世界上有很多996甚至007的人。不仅仅是企业家，大多数成功的或者有抱负的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本都在996以上。不是因为他们有非凡的毅力，而是因为他们如此热爱自己选择的职业，以非凡的努力取得了常人没有的“成功”。重要的是一个人找到自己热爱的东西的时候，是不是超过了996？我睡觉的时候会思考和沉思。他们为什么不做些更轻松的事情呢？不是我没有选择，而是我愿意做这份工作。这项工作的意义超越了经济利益。我不愿意轻易去做别的事情，做这份工作无论多苦多累我都觉得很开心。这样的人其实不少，也正是因为有了这群人的996、997，我们才有了上个世纪的“两弹一星”，我们的国家才有了这短短40年的举世瞩目的成就，才有了“神五”、“神六”，才有了对未来的信心。

每个人都有自己的“幸福点”，把奋斗者看成是追求欲望、利益、财富、名利的人，因为他们没有找到自己的幸福点。有一种说法是累了就不爱了，但也有一种情况是爱了就不觉得累了。

当然，每个人对“成功”和幸福的定义都不一样。很多人说自己只是打工仔，工作就是养家糊口。但是工作的时候要有尊严。为自己喜欢的工作和事业努力的人是有尊严的。

我之前说过:我不捍卫96，我向奋斗者致敬。每个人都有权利选择自己的工作生活方式。选择轻松的工作方式可以理解，不愿意做出“超人的努力”，但是你体会不到努力带来的快乐和回报。当然也有很多人奋斗过，努力过，但依然没有回报。命运真是折磨人。也许努力了就不会成功，不努力就不会成功。

但是，企业不要以为付出就能让员工996。企业负责人要思考，你的成功是员工的成功吗？你的幸福就是员工的幸福吗？你是帮助员工找到了自己的快乐，还是只是把员工逼到了996？如果你认为你的干部员工都没有理想，不努力，那问题一定是你自己的。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而不是员工的理想。

真正的996不是简单的加班，单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人都不傻，有很多机会可以选择。我觉得真正的996应该是把时间花在学习、思考和自我提升上。能坚持996的人，一定是找到了金钱之外的激情和快乐。他们享受八小时之外自己的学习、思考、探索之路。在工作中找到自己快乐的人是快乐的，是有回报的。付996加班费的人很难持久。

我有什么，想要什么，放弃什么？这是我经常问自己的。生活是不公平的，有的人生来富有，有的人生来擅长读书，但有一点是公平的，那就是我们每个人每天都有24个小时，我们如何度过这24个小时，决定了我们会成为什么样的人。每一分钟都追求工作和生活的平衡，一点一滴都追求一切的公平，从长远来看是最大的不平衡，也是最大的不公平。生活是不公平的，但也是公平的！

最后重申阿里人对待工作和生活的态度:快乐工作，认真生活！

周末愉快！

四天三次谈996

4月11日，马云在内部沟通中与员工谈及最近备受争议的996加班文化。马云说，“今天中国的BAT(百度、阿里、腾讯)公司能做到996，我觉得是我们的福气。”“在这个世界上，我们每个人都想要成功、更好的生活和尊重。我问你，你不付出努力和时间去超越别人，怎么可能取得你想要的成功？”这一理论引起了广泛的讨论。

随后4月12日，马在微博中公开回应:如果你选择通过努力赢得自己的幸福和成功，可以认真思考我下面的话；但如果你希望自己的未来比普通人更幸福，但又不想付出比普通人更努力的代价，那么那些合法、合理、永远正确的话更适合你。如果有必要，我也可以说这些，而且说得很好！但我认为年轻人应该有机会听到真相。任何公司都不应该也不能强迫员工996；阿里巴巴一直倡导认真生活，快乐工作！但是年轻人自己也要明白，幸福是一种奋斗！不要为996辩护，而是向奋斗者致敬！

网友的这些评论被狂赞。

在马云最新的微博下，点赞最多的评论来自马云的老师。我们来看一些摘录。

马云曾接受采访：后悔忙于工作马云接受采访:后悔工作忙。

我没有时间和家人在一起。我永远不会这么做。

2015年，马云在韩国接受采访时说了这样一句话——

我后悔终日忙工作，根本没时间陪陪家人，要是能再活一次，我绝对不会再这样了。2019年，员工抗议996，画风变成了这样——

看一下视频:

马云在之前的一次著名演讲中也说过:“我最后悔的是阿里巴巴的创立。”

经济学家林采宜:996是一种洗脑文化。

针对“996”这一热门话题，经济学家林采宜通过她的微信官方账号发表了自己的观点。她认为马云对996工作制的解读有三个谬误。

第一个谬误:“在这个世界上，我们每个人都想要成功、更好的生活和尊重。”

对美好生活的希望和尊重是每个人的愿望，也是每个人的权利。但马云的“成功”是少数人的事。毕竟这个世界是由所有在他眼里“不成功”的人组成的，有钱、有名或者名利双收的人少之又少。把“成功”定义为成年人的目标，会误导你无休止地付出。最后大部分人都没有得到预期的回报。

第二个谬误:“只有付出巨大的代价，才能获得回报。不付出代价是得不到回报的。”

生活中有一种大概率情况:你付出了巨大的代价，却没有得到你想要的回报。并非所有的努力都会有回报。大多数人对小概率的“成功”有太好的预期，但对大概率的风险却没有完全预期。当然，鼓励员工冒大风险以取得小成功符合老板的利益。

第三个谬误:“在阿里待十年，接受996就是成长。”

阿里的成功学只能代表某一种价值观。接受这种价值观不代表成长，不接受这种价值观不代表堕落。社会的开放和文明在于接受不同的价值观。你可以选择为自己的人生奋斗，以求成功，出人头地。我也可以选择随遇而安，过平淡的生活，做一个普通人。只要我的生活方式不伤害别人，我的选择就应该得到尊重。

很多人说，这是一个信仰缺失的时代。但在我看来，比没有信仰更可怕的是没有理由。一些企业用所谓的企业文化来统一员工的思想，以“使命感”、“成功”、“团队精神”等各种名义剥夺个人的合法权利，本质上是违背现代商业的契约精神的。

一般来说，员工和企业在雇佣合同中承诺支付的是自己的劳动，而不是自己的精神和思想自由。企业对员工的约束力只在于劳动纪律和绩效考核，无权给员工洗脑，要求员工接受老板的价值观。

每个员工都有权利对老板说:“我在劳动合同中承诺出售的只是我的劳动，而不是思想的自由和选择价值观的自由。”

站在财富或权力的制高点，不代表你站在道德的制高点，有资格教育别人。

律师:这是明目张胆的压榨。

律师@ Fashanshu在微博中评论:

根据劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果要加班，每月加班总时数除加班费外不能超过36小时。

这是什么意思？意味着按照这个标准，996规定劳动者每周工作72小时是绝对违反法律的，是对劳动者生命的公然压迫和赤裸裸的抢劫。

而这种劫，却被披上了“努力”、“奋斗”、“祝福”、“梦想”的外衣。我只能说老板就是老板，都是辩手。

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