和而不同是什么意思(君子和而不同的意思)

两千多年前，孔子就说过“君子和而不同，小人不和”。意思是君子可以与人和睦相处，但并不盲目认同他人，而小人表面上完全一致，实际上是面和心不一致。“和而不同”的思想一直受到人们的尊重，长期以来一直是中华文明的重要组成部分。现在它不仅是中国人处理人际关系的重要原则，也是我们党处理国家关系的重要原则之一。“和而不同”思想中蕴含的深刻哲理值得我们细细体会。

用唯物辩证法的观点分析“和而不同”，“不同”是指客观世界事物的多样性和差异性；“和”就是不同的东西相辅相成，共同成长。“和而不同”是指各种不同的事物在矛盾斗争中相互依存，有机统一。“和而不同”形象地反映了唯物辩证法关于对立矛盾与同一性关系的真理。

但在处理人际关系时，要尊重多样性的客观存在，与不同的人友好相处。世界是多样化的，各种事物紧密联系，相互矛盾，相互依存，在矛盾斗争中相互转化，共存共荣。不同社会制度、不同历史文化的国家应该相互尊重，和平共处，互利互惠，共同发展。在同志之间，不同思想、不同性格的人应该互相尊重，坦诚相待，和睦相处。任何地方、任何单位都有各种各样的人，不同的人各有优缺点。懂得尊重他人，诚实友善，用欣赏的眼光看待他人。尊重他人的优点，理解和包容他人的缺点，发现问题时善意提醒他人给予帮助。人总是喜欢对待和喜欢自己的人，而不喜欢鄙视和讨厌自己的人。同志之间相处要真诚善良，不要嫉妒，不要恶意。误会和不愉快要及时化解。

和而不同的同时，又不是没有是非原则的一团和气。而是在尊重他人、和谐相处的同时，保持自己的人格特征，保持自己的正确见解，尤其是在涉及是非问题时，要进行积极的思想交锋。战友之间，上下级之间，互相争论，互相碰撞，明辨是非，这很正常。通过民主讨论和思想交锋，不仅可以相互启发，集思广益，共同提高，而且可以加深相互了解，增进友谊，加强团结。为了面子，被动维护团结，不直接说话也不敢坚持正确意见。一个集体，尤其是一个团队，如果只有一个声音，就会毫无生气，无法充满活力。很多集体“闯红灯”的错误决策，都是因为只有“和”，没有“异”，更没有对不同意见的坚持。

但是，不和谐的思想和行为是不够的。一是坚持千篇一律，不尊重他人的个性特征和不同意见，违背多元化的客观现实，不符合大多数人的意愿。二是因为事实上不同，却坚持一模一样，这显然是骗人的，也是失信的；第三，是因为我们当面达成一致，而背后却说三道四，搞阴谋诡计，这不仅违背了组织生活的原则，也违背了做人的道德。有不同意见，当面说，会上说，会后按照集体同意的意见去做，背后不说。这是君子风度；说得好，背后开枪，这是小人的行为。

我们要做“和而不同”的君子，而不是“势不两立”的小人！

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