人力资源管理是干什么的(人力资源管理工作内容)

人力资源专家考试科目表

人力资源本科考核表

大专和本科人力资源自学考试都是六统考，其他科目都是校考。文科专业数量不高，英语(二)可以三校考代替，通过率极高。

专业概述

人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等基础知识和技能。，并对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面进行了设计。，进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。

专业优势:

1.统考+校考，不用考高数，难度降低很多。

2.就业容易，工资高

3.工作压力小，社会地位高

4.人力资源是需求最强的行业。

职业前景

人力资源管理就业稳定，随着能力和工作经验的提升更受欢迎。

人力资源行业属于常青树行业，就业前景不像很多行业那样容易受到经济环境、科技发展、国家政策等等的影响。虽然人力资源不属于高薪岗位，但调查显示，未来几年人力资源管理岗位的薪酬水平有望提高。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会水涨船高。全国经济师职称考试中有人力资源管理专业，可见国家的高度重视。只是个慢热职业，需要时间沉淀。

就业方向

1.专门做1-2个模块的传统HR还是比较吃香的，但是工资待遇不尽如人意。

2.猎头，主要是人际关系处理和沟通能力的挑战，发展前景不错。

3.咨询师，这个门槛比较高。一般需要名校和硕士/博士起步。

4.自由培训师，很多HR向往和努力的方向之一。这需要经验、能力、操作等等的积累。

考试证书

人力资源经理、劳资关系协调员、经济师(人力资源方向)、人力资源律师、税务与薪资老师。

培训师、心理咨询师、秘书资格证、职业规划师、统计师、人力资源评估师。

大学推荐

西南财经大学，位于成都，是中华人民共和国教育部直属高校，国家“世界一流学科建设大学”，教育部与四川省共建高校，国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。入选国家“2011计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、基础学科拔尖学生培养计划2.0基地、全国大学生创新实验计划、全国大学生创新创业培养计划、国家建设高水平大学公共研究生计划、中国政府留学人员奖学金接收机构、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国高等学校实践教育创新创业基地、国家教育体制改革首批试点高校、中欧商学院联盟。

由四川省人民政府和中华人民共和国国土资源部共同创办，入选中国中西部高校基础能力建设工程、卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公共研究生计划和四川2011计划。是中国地球科学高层次人才培养和科研基地之一，具有地质、能源、资源科学、核技术与环境科学、化工、材料、电子等优势。

国家“双一流”世界一流学科建设大学和“211工程”重点建设大学。入选111计划、卓越农林人才教育培养计划、新疆学科建设计划、国家建设高水平大学公共研究生计划、四川2011计划、四川省卓越工程师教育培养计划；以生物技术为特色，以农业科技为优势，农、理、工、经、管、医、文、教、法、文协调发展的国家“211工程”重点建设大学。