什么是职业年金(什么是职业年金计划受托财产)

一个年轻的朋友，刚考上事业单位，看到工资表里有一个职业年金，觉得有点迷茫。他在私信中问，职业年金是干什么用的？今天跟大家聊聊什么是职业年金，它的作用是什么，能享受多久，为什么有的人拿的多有的人拿的少。

什么是职业年金？

职业年金是一种补充养老保险，其一般性质与企业年金有些类似。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一种单位福利制度。享受的人一般是机关事业单位和公务员。

职业年金的作用是什么？

说白了，有职业年金的人，退休后除了享受基本养老金待遇外，还可以额外领取一份“养老金”，增加个人养老金总数，这是一项相对实惠的重要福利。

多少年可以领取职业年金？

既然不属于社会保险，那就像养老金一样，人死了才能领取，所以会有一个领取期。这个固定的年数是基于退休人员计划发送的月数，直到帐户中的余额被收集。看到这里，有些人可能不理解。举两个例子来说明一些。

目前，机关事业单位工作人员退休年龄根据性别有一定差异。比如女职工(工人)50岁可以退休，那么每月缴费195个月，195个月后缴纳职业年金，停止缴费。

同理，事业单位女干部55岁退休，退休时个人养老金账户要交170个月，那么职业年金可以交170个月。如果你是男性，60岁才能办理退休，那么每月缴费139个月，可以领取139个月的职业年金。

所以根据相关规定，职业年金不像养老金，可以一直领取到身故。它们的领取是有限制的，不应与领取养老金的时间相混淆。

为什么有的人得到的多，有的人得到的少？有三个主要原因:

1.收到的月数不同。

刚才说了，职业年金的领取是按照养老金个人账户的领取时间来确定的。月供不同时，个人账户的金额自然也不一样。如果职业年金在同样的结余情况下，55岁退休时会少一些，因为计算和缴纳的月数会更长，60岁退休时必然会多领取一些。

2.参与率和工资水平

职业养老保险比例为单位8%，个人4%。事业单位的工资和人员的身份、职称差别很大。比如工人工人职称达到技师级别就相当于科级，必然比科级待遇低很多。那么在工资福利差很多的同时，参保比例不变，退休后能享受到的处级职业年金必然高于工人编制的技师。所以两者还是有很大差距的。

3.参与时间

职业年金参加的时间是2014年之后，因为2014年之前，事业单位和公务员是不允许参加社保的。那么2016年退休的话，你的职业年金一共投保两年，领取的时候自然会低很多。如果你一直投保到退休，那么你的职业年金账户里的累计余额会很高，你领取的金额会高很多。

最后，职业年金参与养老金增加吗？

职业年金无论能领取多少，都不会参与养老金的增加，因为严格来说，职业年金并不是一种纯粹的养老金，它只是作为一种辅助养老金而存在，也可以理解为退休后的一种福利。每年养老金上涨的时候，国家都会强调要根据上一年的养老金水平进行调整，这就直接提出了职业年金。所以职业年金不算基本养老金。

你对职业年金征缴有什么看法？应该存在吗？欢迎交流评论。