求职意向怎么填才好(银行求职意向怎么填才好)

自我评价在简历中不是必不可少的，它通常被用作工作邮件的正文或放在简历的开头或结尾。写自我评价的真正目的是总结自己的专业优势，突出自己与求职岗位的匹配程度。

对于应届毕业生来说，如果你的实践经验非常丰富，而且你的经验与工作很匹配，你就不需要写自我评价了。

如果你有一些实践经验或者根本没有，你必须写下你的自我评价，并把它作为你的奖金。

对于有几年工作经验，准备跳槽的人，那么自我评价就要认真写了。

我们平时看到的自我评价是这样的

自夸型：大篇幅地讲述自己的性格，能力。内容中挑不出关键词和亮点，HR一般看到这么长的都直接略过。吹嘘:大篇幅讲述自己的性格和能力。内容没有关键词和亮点，HR一般会跳过这么长的。

表决心型：内容都是表决心的话术，不适合放在简历的自我评价中，会给HR不靠谱的感觉。投票心态:内容全是决断力的话，不适合简历的自我评价，会给HR不靠谱的感觉。

千篇一律（白写型）罗列了自己的各种能力，看不出任何与岗位匹配的能力，无法给HR留下深刻的印象。千篇一律(白字型)列出了各种能力，看不到任何与职位匹配的能力，所以无法打动HR。

以上三种自我评价大家都可以写，缺乏事实依据，空漏洞，没有说服力。在HR眼里，这样的自我评价不仅不会加分，还会减分。

如何写出优秀的自我评价？

在自我评价中，要尽量覆盖JD中的关键词，因为HR在主动搜索简历时(如活动策划、文案输出、用户调研、新媒体运营等)都是以关键词为出发点的。)

自我评价写的是求职意向+个人技能+工作表现。

①求职意向:你的求职意向。

②个人技能:梳理个人能力，把握JD中的关键词，提高与求职岗位的匹配度。

③工作业绩:过去工作中的成绩，量化数据，体现个人能力。

为了你的理解，我们举几个例子来说明。

新媒体运营岗

Xx年新媒体运营经验，负责线上活动策划，文案输出，用户调研，社群运营。新媒体运营技能和工具熟练，运营思维强，文案功底扎实。能独立运营工号，一次输出5条10w+阅读量的推文，1W+增量，独立策划3次活动并落地执行。(点评:不仅有相关经验，还有相关成果)

会计岗位

Xx年财务经验，能够独立完成整体账务，熟悉基本会计业务和税务流程，熟练操作各种财务软件(如金蝶、用友等。).了解国家相关税收法律法规，熟悉一般纳税人电子申报系统和税控开票系统，熟练操作办公软件，熟悉企业财务流程，工作踏实，诚信敬业。

销售岗位

Xx年销售顾问经验，擅长分析用户需求，制定销售方案，通过各种销售方式吸引客户，达成业务；善于客户关系维护，与客户建立良好的长期合作关系，熟悉各种销售方式，拓展渠道；工作期间销售业绩突出，他帮助承接的理财产品金额达到xxw，连续五个月位居公司销售额第一。

人力资源员额

Xx年人力资源工作经验，精通人力资源六大板块，专业知识扎实。擅长员工招聘，分析获取不同部门的用人需求，熟练运用智联、boss、猎聘等招聘渠道完成招聘工作。熟悉员工培训，日常考勤，薪资结算，团建活动等。在任期间，他总共招聘了100+名员工，转化率达到95%。

写作结束，自我评价的篇幅不宜过长，最好不超过200字。突出符合目标定位要求的卖点，避免过多使用主观的词语和形容词。将工作数据量化，通过数据和实例来深化自身价值。

我是HR小橙，高级人力资源经理。我有更多的简历和面试技巧。请留言评论！