公务员体检严格吗(公务员体检严格吗)

中国教育报-中国教育新闻网讯(记者吴文俊唐琦)“连医生都说不需要吃药、不需要治疗、不影响正常工作的慢性病，成了一些大学生求职的拦路虎。”全国人大代表、宝贝回家志愿者协会主席张宝艳提到，部分大学生因慢性病体检不合格被用人单位拒绝，痛心疾首。她认为，迫切需要修订《公务员录用体检通用标准(试行)》，营造公平的就业环境，保障慢性病大学生的平等就业权利。

虽然这是公务员招录的体检标准，但实际影响远不止公务员招录。根据在张宝艳的调查，目前我国除了公务员招录外，大部分企事业单位和大量私企都参照这一体检标准。其中，50多种疾病在体检标准中被定义为不合格，很多是发展缓慢的慢性病，既不传染也不影响正常的生活和工作。

她以多囊肾为例。该领域权威专家上海常征医院梅长林教授在《多囊肾病》中写道:在一项大规模研究中，绝大多数患者在55岁以后开始出现肾功能缓慢下降，许多患者终身症状轻微。小蓝是中国一所著名医学院的毕业生，毕业后本可以进入一家大型三甲医院。但由于体检结果不合格，她无法从事自己喜欢的工作。这不仅是学生及其家庭的悲剧，也是国家人才资源的浪费。张宝艳认为，“体检标准中的各种限制性规定，要反复论证，谨慎从事。”

张宝艳建议对标准的必要部分进行修订，以创造公平的就业环境，保障公民平等就业的权利:

第一，一些不需要用药，能正常履职的慢性病，体检要合格。如多囊肾、桥本甲状腺炎、支气管扩张等慢性病，其病情发展缓慢，部分基本无症状，既不会感染，也不会影响正常生活和工作。他们可以正常履行职责，不需要终身治疗，不应该受到限制。

第二，对于一些可以通过药物治疗控制，能够正常履行职责的慢性病患者，体检应该是合格的。如高血压、糖尿病、甲亢等慢性病，只要患者坚持服药，完全可以胜任工作，不应受到限制。

第三，对于有特殊要求的公务员行业和岗位，人民警察等特殊职业，海关稽查岗位等特殊岗位等。，特殊行业和岗位公务员体检标准可另行制定，可采用更严格的体检标准。

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