包头医学院就业指导网(就业指导网)

为进一步优化固阳县基层人才队伍结构，解决基层人才资源匮乏、工作力量不足等问题，拟面向全国引进高层次急需人才。现将有关事项公告如下:

一、引进数量和待遇

引进50名(均为事业编制)。

第二，介绍工作岗位

详见《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺、急需人才情况表》(附件1)。

三。介绍范围

(一)报考县直属事业单位岗位的，必须具备下列条件之一:

1.相应学历以上高校全日制本科生“双一流”建设；

2.国内高校全日制研究生及以上学历(2022年应届毕业生需在2022年8月30日前取得相应学历学位证书)；

3.2021年QS世界大学排名前100的大学海外硕士及以上学历(学士学位必须是国内普通高校具有相应学历的全日制本科或当年QS世界大学排名前100的大学海外学士学位)。

(二)报考城镇事业单位职位的，必须具备下列条件:

国内高校全日制本科及以上学历(2022年应届毕业生需在2022年8月30日前取得相应学历学位证书)。

(三)报考卫生和卫生系统单位职位，须具备以下条件之一:

具有执业医师资格证且为国内高校全日制本科及以上学历。

(四)报考教育系统单位岗位的人员，除具备岗位要求的相应学段、学科教师资格证书外，不得报考第二专业且必须符合以下条件:

1.报考固阳一中岗位的人员，须为国内高校全日制研究生及以上学历(所学专业须与所报考岗位专业要求相近，2022年应届毕业生须于2022年8月30日前取得相应学历学位证书)；

2.报考教育系统其他岗位的，须为国内高校全日制本科及以上学历(所学专业须与所报考岗位专业要求相近，2022年应届毕业生须于2022年8月30日前取得相应学历学位证书)。

(5)取得副高级专业技术职称者，需具有普通高校全日制本科学历，并取得相应学位。

(6)博士学位持有者第一学位必须具有普通高校全日制本科学历，并取得相应学位。

(七)在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业协会活动，具备一定的社会活动能力、组织协调能力和综合写作能力。

(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四。引进条件

(1)必须满足以下条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，拥护党的理论和方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德；

2.具有中华人民共和国国籍，无户籍；

3.具备符合岗位要求的身体条件；

4.全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1993年7月1日以后出生)；全日制研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年7月1日以后出生)；博士或中专学历，年龄不超过45周岁(1976年7月1日以后出生)。

(二)有下列情况之一的不得申请

1.因犯罪受过刑事处罚，被开除公职或者开除的人员；

2.被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的人员；

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

4.在各种招聘考试中被发现有作弊行为的人员；

5.有不良个人信用记录的人员；

6.全市各级事业单位职工和在全市事业单位辞职(退职)不满六个月的人员不得报名；

7.分校、独立学院、委托培养、定向培养、合作办学的毕业生不纳入引进范围；

8.全日制普通高校非应届毕业生不得以学历学位作为报考条件；

9.军人；

10.除国家和自治区另有规定外，不得招聘事业单位人员。

五.介绍程序

(1)报名。报名自本公告发布之日起开始，报名截止时间为2022年1月15日24:00。考生可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、固阳县人民政府网、多彩固阳、内蒙古科技大学就业信息网、北疆就业网、包头医学院就业信息网了解招聘详情，并下载填写《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名表》(见附件2)进行报名。应届毕业生需由所在部门负责人在登记表中推荐；往届毕业生可以直接申请。

申请材料应提交:

(1)包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺、急需人才登记表(见附件2)；

(2)个人身份证(正反面)、户口本扫描件(首页、首页、个人页)、近期2寸蓝底电子照片；

(3)能代表本人专业能力和学术水平的科研成果扫描件(需提供本科和研究生学历、学位、成绩单扫描件，并提供学历验证报告截图。学历认证需要登录中国高等教育学生信息网进行认证；留学人员需提供教育部留学服务中心提供的国外学历学位证书和教育部国际合作与交流司出具的留学回国人员证明扫描件；申报岗位所需资格证书扫描件)。个别毕业生因客观原因未能在报名截止时间前取得毕业证的，需提供相关论文答辩成功的证明材料和学校出具的应届毕业生证明材料。

报考人员将上述电子材料压缩成文件包(名为:姓名+报考人员)发送至固阳县委组织部指定邮箱(gyxrcyj@163.com)。

(2)资格审查。工作人员会根据邮件收到的申请材料，严格审核申请人的资格。凡因提交材料不全、信息内容不正确等主观因素导致审核失败的，后果自负。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作的全过程。凡在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假者，取消录用资格，一切责任由应聘者本人承担。

(三)考试开考比例:本次人才引进的考试开考比例为1:3，即引进人才人数与报名合格人数的比例应不低于1:3。对急需且达不到比例的岗位，请示市人才办批准后，可调整比例组织面试。

报名期间，符合报考条件的报考人员，属于机关事业单位正式工作人员、企业职工和签订劳动合同人员的，须由单位主要领导签字，并在登记表单位意见栏加盖单位公章。申请人故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由申请人自行承担。

(4)考试

1.考试主要以面试的方式进行。资格审查结束后，人才引进领导小组将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、固阳县人民政府网、“多彩固阳”平台、电话通知等方式公布面试人员名单。报考镇直属事业单位职位，根据报名情况增加笔试。按比例确定最低分数线，确定面试人选。笔试的内容、时间、地点及相关要求另行通知。具体面试相关事宜将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、固阳县人民政府网、多彩固阳平台进行通知。

2.面试结束后，考生面试成绩从高到低依次确定进入考察和体检范围。考察和体检范围最后一名成绩并列的，组织加试。面试总成绩当场公布，面试成绩在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、固阳县人民政府网、多彩固阳等平台公布5个工作日。

固阳县纪委监委对整个约谈过程进行监督，对整个约谈过程进行录音，并将相关视频资料永久保存备查。

(5)调查和体检

考察工作由县人才引进领导小组安排。考察内容包括政治素质、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习和工作能力等。主要是通过谈话和阅读验证文件的方式。考察不合格、主动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响聘用情形的考生，取消聘用资格，依次递补。

体检由县人才引进工作领导小组统一安排，在市委组织部和市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员通用体检标准(试行)的通知》和《公务员体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。无正当理由不按时参加体检、体检不合格或体检时弄虚作假，导致体检结果失真的考生，取消聘用资格，依次递补。

(6)宣传

1.根据考试成绩、考察和体检情况，经县委常委会议研究确定拟引进人才名单，并在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、固阳县人民政府网、多彩固阳等平台公示5个工作日。公示期间，接受社会监督举报，监督举报人应当实名如实反映问题，提供必要的调查线索。

2.存在严重问题且有证据的，取消其聘用资格，并按相应程序予以弥补。

不及物动词其他事项

1.应聘人员在人才引进中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定记入本人诚信档案。考察、体检、公示环节出现空缺的，只递补一次，按照考试成绩从高到低依次递补。

2.拟引进人员被其他事业单位录用且在本次人才引进招聘程序前未达到试用期的(名单招聘以事业单位综合人事管理部门出具的备案或批准文件为准)，或在公务员招录中新录用的(以录用主管机关出具的备案或批准文件为准)，取消其本次录用资格。

3.引进人才最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务期内，不得调出县外或参加行政事业单位公开招聘，不得通过借调方式离职。

4.引进人才按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月。如果是初次录用，试用期为12个月。期满后合格者，正式录用；试用期或期满不合格的，取消聘用。

5.按照疫情防控要求，做好防控工作。凡隐瞒或谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息的，将依法依规追究责任。

在这次人才引进工作中，信息、过程、结果都是公开的，我们积极接受社会各界和有关部门的监督。

联系电话:0472—6110684 0472—8122402

监督电话:0472—8112832

附件1:包头市固阳县2021年事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表

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附件2:包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才登记表

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