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近年来，鸡西市公安局注重提高民警训练质量，夯实教学基础，实战与创新相结合，着力提升师资队伍整体水平，推进高水平公安素质建设，把教育责任体现在队伍正规化、执法规范化、科技信息化建设上。

深入学习，了解实战，指导补短板。

“以前出了警我最怕喝醉，但是经过训练，我感觉自信多了。”鸡冠公安分局西山派出所民警游小刚在接受全市公安机关“三防”特勤教官培训后真诚地说。

尤小刚西山派出所警务技能培训

在警察培训中心，在为期5天的脱产培训中，以尤小刚为代表的81名一线执法警察将接受执法语言、警用装备使用、警察急救、安全理念等12种警务技能培训。分两个阶段。在典型案件(事件)的模拟处置中，参训民警以指挥员和战斗员的身份轮流进行实战，真实感受执法全过程、管控现场所有要素，弥补自身的不足和弱点。培训结束后，81名民警将担任兼职教官，对本单位文职辅警进行警务技能培训，全面提升实战合成指挥、现场应急处置和专项任务攻关能力。

“三防”特勤教官培训是鸡西市公安局今年开展的全体民警轮训的缩影。年初，市局先后出台《鸡西市公安机关全体民警轮训方案》和《鸡西市公安局各部门举办民警培训班管理办法》，要求全市5000余名在职民警辅警分阶段参加不少于5天的集中培训。根据科目不同，侧重点不同，轮训内容包括政治理论、法律法规、公安科技、警务特长、警务技能、基本体能、心理健康等诸多急需的理论知识和实践经验。坚持“凡训必考”的原则，将培训考试成绩与职务、警衔、警衔晋升挂钩，由“我要练”向“我要练”转变，促进形成全体干警自主、持续的培训机制。线上线下培训同步推进。同时推进日常“三微六小”培训，常态化开展微学习、微教育、微培训。通过小培训、小交流、小考核、小竞赛、小典型、小表扬，汇聚培训资源，解决工作与培训的矛盾，激发全警的内在动力。

深化教、训、育警、储才、强师。

“作为教官，最大的成就感就是把自己学到的东西教给战友，保护他们。”衡山交警大队民警、兼职教导员顾卓宇说。

在车检控演练中，顾卓宇首先向学员讲授工作原理，然后在观察、停止、接近、控制、盘查等环节逐项进行点评，纠正错误行为，规避风险因素。课后，指导老师还会对自己的课程进行点评，讨论教学要求是否贴合基础水平，教学演示是否简洁有效，教学风格是否生动活泼，不断丰富优化课程。

去年以来，全局持续开展“基石”计划，加强省市县三级教官的培训和输送。在各级公安机关，要指定一名40岁以下的警察先学习训练，专门负责本单位的警察训练；在省级指导教师评聘中，鸡西43人获聘，比往年增长95%；司法考试，27人通过，占全系统总人数的35%。同时，结合整体“三位一体”建设，创新教育载体，学习先进经验，“常学、常练、常考”。县级公安机关开展技战术训练31次，培训民警和辅警999人；举办了165次警察专业培训，培训了4 393名民警；开展网上培训180次，参加辅警培训6万余人次；组织各类考试115次，25000余人次转介文职辅警。

深耕基建全方位保障塑料体系。

“在模拟街区，学员可以完成突防、搜索、抓捕、射击等实战演练，这样的软硬件条件实现了质的飞跃。”鸡西市公安局警察训练支队政委景洪刚介绍。

具有固定靶、活动靶和实时视听报靶功能的室内实弹射击馆

在综合训练楼新建的模拟街区，蓝军分队模拟各种突发情况，红军分队进行应急处置。红军、蓝军在医院、超市、住宅、街道等不同场景进行指挥调度、装备运用、现场控制、警情推演、围攻抓捕等突防训练。借助全景监控，教官可以全面掌握观察区域红蓝对抗情况，查缺陷、查成果、积累经验，进一步提高全市公安机关在复杂环境下攻坚克难的能力和水平。

2016年以来，鸡西市公安局在5.5万平方米的警察训练基地内，先后建设了综合训练楼、综合教学楼、室外训练场、警犬基地、突击攀登楼、警官公寓、警官餐厅等配套设施。其中，综合训练楼面积7000多平方米，包括室内实弹射击馆、体能区、模拟街区和高空拓展训练场，以及心理健康服务中心和报告厅。其软硬件设施在全省首屈一指。警察训练支队坚持场地建设和制度建设“两手抓、两手硬”。经过反复充实和修改，由培训管理、教学管理、团队建设和后勤保障四项基本任务组成。系统汇编达196篇，70多页。优化培训、教务、总务三个工作流程。“教、学、练、战、勤”有制度保障，有专人负责。在保证本级教育培训的基础上，努力为全省警察培训教育贡献鸡西的力量。

来源:龙警新媒体+鸡西

编辑:辛珊珊

审核:任李杰和张睿