军人加薪(军改加薪已定)

很多人都期待加薪，这无可厚非，但我们换个角度想想——

“跟我们最直接的是什么？”更具体的说，是不是和我们每个人的军衔、军龄有关？

试想一下，是不是级别越高工资越高？

是军龄20年的工资比军龄不满20年的工资高吗？

说到底，从个人角度来说，你想争取什么？

有了军龄军衔，和涨薪挂钩，是硬杠杠的。

不知道大家有没有注意到一个细节，这次给军人父母发抚养费，给配偶发荣誉金，其实是跟军阶和军龄有关的。

比如，义务兵不在此次的发放“两金”范围内。比如，60周岁以上的父母才有赡养金，至少军龄在10年以上，基本上在二级上士以上，极个别在中士军衔。

其实细说我军现役军人福利政策，跟每个人的军衔、军龄都有关系。

(1)与军衔有关的加薪。

比如士官改军衔晋升，增加工资、职业津贴、工作津贴等。

从晋升之月起，在原职级级别工资标准的基础上，增加晋升职级级别的一个级差标准后，你就进入相应的等级标准。其中，同标者入等级标；如果没有相同的标准，则以最接近的标准进入晋升职级的职级标准。

推广和增资有什么区别？比如中士和下士的对比:一名中士2013年入伍，中士二级后工资7294；某下士2016年入伍，2级后工资5745。两者职级差一级，工资差1549元/月。

比如，军士长每多服役一年，他的工资等级就提高一个档次，他的35元就增加一个台阶。

比如中士军衔每年晋升一个军衔工资等级。军衔工资最高的，四级(含)以下士官不增资；五级以上士官按照其军衔等级差一级的标准增加工资。

比如，一个士官军衔的工资标准是5级12级，达到该军衔的最高工资等级，但次年1月仍要继续增加一个等级差标准。

比如，中士以上取暖费，每年核发一次，一次1300左右。比如，二级上士以上房租补贴：二级上士一个月为40元，每晋升一级增发3元，也就是二级上士晋升到一级上士，每月房租补贴为43元。

(二)工资增长与军龄挂钩。

比如，我们拿军士来说，军士军龄，每服役一年，军龄增发20元/月；比如，军士退休生活费，军龄20年(含)以下的按85%计发；军龄20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年，增发1%；

(三)与军衔相关的其他福利政策。

比如，初级以下军衔的，可以评残，退役后可以享受带病回乡补助费。比如，服役军龄在12年以上的，可以退役时按政府安排工作，到企事业单位。

一般来说，你会发现，在军营里，和你工资挂钩的东西，尤其是一些和退休费挂钩的工资，都面临着你的军龄和军衔的作用。

为什么说涨工资要把军衔和军龄匹配起来？

那是士兵军衔加薪的面子，军龄是士兵加薪的里子。

为什么我们很多人呼吁给军人涨工资才是王道。

那是因为军龄+军衔是军人基本工资的核心组成部分。(这里没有提到军官的另一个基本工资构成。)

所以，你会发现，实际上，上升也是有区别的。2年工龄的工资不可能比12年工龄的工资还高。

再者，透过现象看本质，对军龄+军衔的强调，反映了我军工资结构体系的一个方向——

任职时间越长，贡献越大，工资越高。

有人会跳出来说，哪个服役16年以上的老人、退休干部，我们这些军龄低的，干的活不比他们少。为什么我们的工资比军龄低？

因为什么？

我军工资制度的结构-

目前军队工资制度改革呼声很大，尤其是未来义务兵津贴要调整的消息。

有哪些现实因素？

确实有一些官兵“躺着领工资”，得过且过。这从每年年底的奖励工资就可以说明。

平时不工作时，一些“躺着领工资”的官兵会“突击”领导“喝茶”，有的甚至搞“论资排辈”，无形中打击了一些级别低的小伙伴。

随着“两征两退”的开展，20+岁以上的大学生义务兵越来越多。尽管当地有很多优惠政策，但每月津贴不到1500元，尤其是一些单位，越来越多的义务兵结婚。

如何更立体地突出军衔与军龄、士兵涨薪挂钩？

这恐怕与我军目前正在探索的军事人力资源制度有关。

无论如何，军龄的排名是大事，关系到涨薪。

事实上，在这背后，军队的经济生活水平也面临着挑战，需要进一步提高。

或者拿这次发的军人父母赡养费和配偶荣誉金。你想过吗？为什么把父母的年龄定在60岁？

假设，有没有可能把军人父母赡养的年龄定在40周岁？

也不是很不现实。

60岁，其实背后体现的是对劳动力的优待。

一个很简单的例子，60多岁的军人父母的能力，准确的说是赚钱的能力，能提供给家庭的经济生活水平，是不是比40多岁的军人父母弱？

绝对的。

况且60多岁军人的父母，子女大多是已婚现役军人，经济生活压力巨大。服役的同时还要赡养父母，给妻儿一个良好的经济生活环境。这些都是现状，不容忽视。

再比如，备受关注的每月退休养老金是否也与大家的军衔、军龄挂钩？

答案是肯定的。

而那些符合一定服务条件，按月享受退休养老金的人，60岁的养老、住房、医疗也是一一对应的。

各种现象和现状的背后，是一种尊重——

你想要多少“钱袋子”都可以，也可以往上走，但前提条件是，你必须达到以军龄所能持有的军衔。

10多年前，我当兵第三年的时候，看着一个16年的老兵，一个月4000多。当时觉得自己一千多的工资太少了。

现在如果你一个月拿1w，回头看那个时候的1k，你会发现很远，你老了，父母老了，军龄越来越长，军衔也在提高。你会发现-

工资总是会增加但不会减少，

这是我军工资制度进步的一面，也是硬道理。对比地方政府，尤其是最近的地方公务员补贴，你会发现——

你的军饷减了吗？它倒下了吗？

有时候，如果你发现你的工资单上多了8800元，你还会怀疑吗？有财务上的失误吗？

随着军队现代化建设的不断转型，军人的福利政策不断完善，你关心的加薪，

如果你仔细想想—

我的军龄+军衔够涨工资吗？

这个问题会一直伴随你到退休！