社保的三个等级(为什么不建议个人交社保)

根据规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。支付金额呢？交社保有什么用？有哪些社保福利？

社会保险包括基本养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和失业保险。

缴费金额=缴费基数×缴费比例

请参考→如何确定职工的缴费基数，你知道吗？

本市的缴费比例是:

在了解了缴费金额是如何计算的之后，边肖将继续推出养老保险、工伤保险和失业保险的相关待遇。

一、养老保险

养老保险待遇主要就是我们常说的养老金。参加本市企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年。按照规定办理申领基础养老金手续后，按月领取基础养老金。

基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。对1992年底前参加工作的参保人员，在此基础上，发放过渡性养老金。

基础养老金=(参保人员办理申领基础养老金手续时，上年度本市城镇单位职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)

个人账户养老金=参保人办理申领基础养老金手续时个人账户储存额，月数。

过渡性养老金按照本人在1992年底前办理申领基础养老金手续时，上一年度本市城镇单位职工月平均工资的1.2%发放，再除以本人在办理申领基础养老金手续时，1993年至1997年五年间个人账户储存额对应的“虚账实记”总额120，两者相加。

请看→前方高能！你的养老金是这样计算的——

退休养老金遵循“多缴多得，长期多缴”的原则。缴费水平越高，缴费时间越长，将来领取的养老金就越多。

二。工伤保险

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。它是国家通过社会统筹建立工伤保险基金，为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病的劳动者提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保障制度。被认定为工伤的职工，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

职工因工负伤后，下列费用按照有关规定从工伤保险基金中支付:

一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

工伤治疗所需医疗费用符合国家和本市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。人员到工伤康复机构发生的工伤康复费用，符合国家和本市工伤康复服务项目和工伤康复诊疗标准的，从工伤保险基金中支付。

2)住院伙食补助

目前，本市住院职工伙食补助按住院固定天数发放，标准为每人每天30元。

3)统筹地区外就医的交通、住宿费用。

因受伤需要，受伤人员凭本市定点医疗机构出具的证明，经社保经办机构同意，可以到外省市就业。住院期间食宿费标准为每人每天150元，住院期间伙食补助费标准为每人每天30元。交通费按社保经办机构核定的交通费报销。

4)安装和配置残疾辅助器具的费用

因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认的工伤人员，应当选择在与社保机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。所需费用符合国家和本市辅助器具安装配置项目和标准的，从工伤保险基金中支付。

5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

工伤认定后确需生活护理费的，生活护理费标准分为三个不同等级支付。目前这个城市的标准是:生活不能自理5169元/月；大部分生活不能自理4136元/月；生活部分不能自理3102元/月。

6)一次性伤残津贴

被鉴定为一级至十级的工伤职工，可享受一次性伤残补助金，按伤残等级发放。

7)一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级至四级伤残职工标准分别为本人工资的90%；本人工资的85%；本人工资的80%；我工资的75%。目前，本市一至四级伤残职工伤残津贴最低标准分别为8292元/月、7737元/月、7268元/月、6804元/月。

8)劳动合同终止或解除时，享受一次性工伤医疗补助金。

工伤一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残，由工伤职工本人提出终止或者解除与用人单位的劳动关系；以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残、劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保险费用。

一次性工伤医疗补助金支付标准=月数×上年度本市城镇单位职工月平均工资，月数如下:

职工因工致残被鉴定为五级至十级的，工伤职工本人提出与用人单位终止劳动关系，终止劳动关系时间距法定退休年龄不足5年的，除《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形外，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金减少20%。

9)因工死亡，遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。

丧葬补助金为职工因工死亡满6个月时，上一年度本市城镇单位职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工生前工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每月30%；在上述标准基础上，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于死者生前的工资。

一次性工亡补助金标准为职工因工死亡时上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

10)劳动能力鉴定费

《上海市工伤保险实施办法》第三十一条规定，工伤人员首次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。用人单位、受伤害人或者其近亲属申请重新鉴定或者重新鉴定的，重新鉴定结论维持原鉴定结论，或者重新鉴定结论未发生变化的，鉴定费用由申请重新鉴定或者重新鉴定的用人单位、受伤害人或者其近亲属承担；再次变更鉴定结论或者再次复核鉴定结论，按照国家规定需要定期复核鉴定的，鉴定费用由工伤保险基金承担。

温馨提醒:

1)应当参加工伤保险而未按规定参加或缴纳工伤保险费的用人单位，职工在未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险费期间受到工伤的，由用人单位按照规定的待遇项目和标准承担责任。

2)除工伤保险基金支付上述待遇外，用人单位还应当按照规定支付工伤职工停工留薪期的工资；难以安排工作的五级、六级残疾职工伤残津贴；单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时应当支付的一次性伤残就业补助金等其他费用。

三。失业保险

从2021年7月1日起，本市将按照以下标准向符合领取失业保险金条件的失业人员发放失业保险金:

1.第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金的发放标准为1975元/月；

2.第13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金的发放标准为1580元/月；

3.领取失业保险金期限延长的失业人员，失业保险金的发放标准为1330元/月。

看完以上，你觉得这些社保福利“厉害”吗？当劳动者遇到年老、疾病、工伤、失业等风险时。，社会保险会提供一定的资金支持为你“保驾护航”。

文:于敏

编辑:佩佩