首先，主流方法1.老板直接雇佣(大多是小企业)2.智联招聘(大中小企业居多)3.猎聘& Hiring.com(中高层职位或以上，通过率很低，与HR活跃度有关))
首先，主流方法
1.老板直接雇佣(大多是小企业)
2.智联招聘(大中小企业居多)
3.猎聘& Hiring.com(中高层职位或以上，通过率很低，与HR活跃度有关))
4.Lagou.com(大多数是中小型企业)
5.前程无忧(大中小企业居多)
6.其他:如Dajie.com、中国人才网、58同城等。
一般来说，有学历有文化的，以上述网络招聘渠道为主。智联招聘多，前景无忧。
第二，其他方式
1.工厂和企业的招聘启事
2.朋友介绍
3.微信转发(朋友圈、H5等转发。)
4.人才市场
5.公司、企事业单位微信官方账号
6.招聘群(微信群、QQ群)
7.猎头:一般都是中高层以上的职位。
希望能帮到你。
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