用人单位
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企业负责人变更(工作负责人变更有哪些要求)
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等后劳动合同的处理。[案例回顾]刘与某公司签订了为期五年的固定期限劳动合同。双方在合同中约定,刘在公司人事部门工
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济宁劳动关系就业网(济宁人才信息网就业补贴)
3月初至3月底,由济宁市残疾人就业服务管理中心、济宁市人力资源市场配置中心联合举办的济宁市2020年首届残疾人专场招聘会启动,支持残疾人用人单位和各类企业有序稳
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甘肃人民政府网(刚刚甘肃最新干部公示)
为进一步引导高校毕业生到基层就业,缓解用人单位用工需求,根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发十项为民实事计划的通知》(甘人发〔2022〕16号)和《省人力资源和社
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养老保险断交(换工作社保断了一个月)
【前言】虽然按照规定,退休时缴纳养老保险满15年才能领取养老金。即使你没有缴费满15年,一次性把个人账户的一部分支付给我,但是断绝养老保险还是会有一定的影响。1
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加班费计算方法(底薪2460加班费怎么算)
注:部分待遇要根据各地区当地立法来确定。1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= 250天。2.季度工作日=250天÷4季= 62.5
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加班费计算方式(最简单的工资计算方式)
来源:人民网-人民日报作为专业人士,每个人都可能遇到加班。但是加班费怎么算,很多读者还是不清楚。让我们来看看《中华人民共和国劳动法》是怎么规定的。根据《中华人民
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加班费怎么算(底薪2300加班费1.5倍怎么算)
加班已经成为大多数职场人士的常态。加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外劳动量,应该合理支付。所以用人单位应该支付加班工资,那么《劳动法》对加班工
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怎么拒绝工作邀请(拒绝用人单位的礼貌回复)
小伙伴们,当你面对别人的以下要求时,你不知道该如何拒绝吗?“哥哥,给我拿杯咖啡来。”“哥哥,我最近缺钱。如果你借我一些钱,我以后会还你的。”“兄弟,你这么小气,
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辞职不想等一个月办法(离职不给批准怎么申请劳动仲裁)
看到这份解除劳动合同通知书,我忍不住笑了。很明显,这是一点法律常识。估计人家说“要提前一个月通知辞职,否则要赔偿”。不知道不是所有情况都需要一个月的辞职通知,画
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工伤保险待遇(深圳工伤保险待遇偿付标准)
两个单位同时聘用后,依法由哪个单位承担工伤保险责任?一次性死亡津贴的标准是什么?再次发生工伤怎么办?在这些问题上你也有很多问题吗?让我们来看看!要求职工同时被两