劳动者
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新劳动法试用期(劳动法新员工辞职规定)
试用期是劳动合同中的必备条款吗？试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期，由双方根据情况协商，也可以不约定。当事人未约定试用期的劳动合同，不影响其成立和生效
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灵活就业人员是什么意思(社保代缴)
灵活就业，即劳动者通过一定期限的灵活就业，在一定程度上实现就业方式、职业类型和个人需求的多样化。为适应社会经济发展新常态，灵活就业作为一种新的就业形式，越来越受
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宁波最低工资(台湾最低工资为什么那么高)
记者付欣欣通讯员丁明昨日(20号)，记者从区人力资源和社会保障局获悉，为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《关于调整宁波市最低工资标准的通知》(甬人社发〔20
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跳槽怎么规避竞业协议(竞业限制调查)
大学生就业是关系社会发展和稳定的重要问题。刚走出校园的毕业生成为职场人士，与公司签订劳动合同，开始新的人生阶段。能力提升后，有些人选择去其他公司发展。有些公司会
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同工同酬是什么意思()
同工同酬是同工同酬吗？看下面这个案例，让我们和边肖一起来了解一下吧！案例简介徐原是江苏一家物业公司的秩序维护员。在他任职期间，某物业公司对包括徐在内的所有秩序维
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同工同酬什么意思()
#你如何看待“同工同酬”同工同酬是全社会追求劳动报酬公平的重要内容。如何实行同工同酬一直是劳动法的重要任务。劳动法的一切制度归根结底都是为了实现劳动者劳动报酬的
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中国法定节假日()
每个工人都应该享受法定假日。特殊情况需要劳动者临时加班的，加班费应该如何计算？一、最新法定节假日加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人
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高温补贴标准(2022年高温补贴的通知)
这两天陕西多地天气“热情”短袖和连衣裙也出现了。重点来了。从下个月开始可以拿到防暑降温费。陕西省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，未
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签了竞业协议怎么跳槽(竞业禁止协议无效条件)
来源:法国搜索网签订竞业限制协议后跳槽的注意要点是:跳槽到与原企业有竞争关系的公司是违反竞业限制协议的。所以，注意两年内不要跳槽到本公司生产或经营类似产品或提供
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加班费如何计算(1比1加班费是多少)
每个工人都应该享受法定假日。特殊情况需要劳动者临时加班的，加班费应该如何计算？一、最新法定节假日加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人
